1.負責(zé)公司的整理管理和運作；
2. 擴大企業(yè)知名度和資源；
3. 帶領(lǐng)團隊，為公司爭取最大利益；
4.運用較好的產(chǎn)品和經(jīng)營理念；
5.公司的其他工作。
桂林投資管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林投資管理最新招聘，秀峰區(qū)15條疊彩區(qū)4條，平均工資約為14714元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多投資管理投資管理投資管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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形象安保崗
3500-5000元
- 五險
- 崗位晉升
2025-11-20
廖女士人事崗位內(nèi)容：
1、負責(zé)景區(qū)出入口、游覽區(qū)域秩序維護，引導(dǎo)游客有序通行，確保游覽安全；?
2、執(zhí)行景區(qū)安全巡查任務(wù)，排查消防、設(shè)施設(shè)備等安全隱患，及時處理突發(fā)事件；?
3、協(xié)助處理游客咨詢、求助，提供必要指引，維護景區(qū)良好游覽環(huán)境與品牌形象；?
4、配合景區(qū)大型活動、節(jié)假日安保工作，保障活動順利開展。
任職要求：
1、年齡 25-45歲，身高 175cm 以上，身體健康，形象良好，陽光、外向、健談；?
2、大專以上、退伍軍人、持有保安從業(yè)資格證者優(yōu)先；?
3、責(zé)任心強，具備較強的應(yīng)變能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。 -
前廳經(jīng)理/主管
4500-5500元
2025-11-18
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、參與酒店的市場調(diào)研，根據(jù)年度計劃，制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標、規(guī)劃和預(yù)算，制定房間價格及促銷計劃，配合銷售部進行宣傳促銷
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務(wù)崗位，確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范，秩序良好
3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù)，審閱有關(guān)報表，掌握客房狀況，參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別，迎送、接待重要團隊及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù)，包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問題 -
董事長助理
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
文經(jīng)理人力資源負責(zé)人1、公司內(nèi)部管理協(xié)調(diào)：協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，解決部門間的矛盾和問題；作為董事長與各部門之間的橋梁，有效傳達董事長的指示，收集各部門的反饋信息。
2、文件起草與會議支持：起草、修改、審核董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議、董事會等，準備會議材料，記錄會議紀要，并跟進會議決定事項的執(zhí)行情況。
3、 對外關(guān)系維護：協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護，負責(zé)重要客戶、合作伙伴及政府部門的來訪接待工作；代表董事長參加一些外部會議、活動，協(xié)助維護公司與外部利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
4、決策支持與數(shù)據(jù)分析：收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考和建議；協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，了解公司整體運營狀態(tài)和財務(wù)狀況。
5、特殊事項處理：處理董事長授權(quán)的其他事務(wù)，如參與公司的投資項目、商務(wù)談判等；在遇到突發(fā)事件時，協(xié)助董事長進行應(yīng)急處理和協(xié)調(diào)。 -
金融型人才/家庭風(fēng)險規(guī)劃/售后/理財
6000-10000元
2025-11-14
任曉東人事及健康規(guī)劃師 招聘要求:年齡25-50歲之間，學(xué)歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務(wù)范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務(wù);投資 …… 薪資結(jié)構(gòu) 底薪+提成+獎金:底薪2000元/月，綜合收入跨度大(2K-上不封頂)，提成來源包括業(yè)務(wù)傭 金、管理收入、季度獎、年終獎(年終獎最高32000元)等。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、拜訪和維系客戶關(guān)系 5、完成四店拓客 -
工程維修員
3000-4500元
2025-11-11
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1.全面負責(zé)酒店設(shè)備正常運行的巡檢、保養(yǎng)、維修工作；如：電器設(shè)備，熱水機組設(shè)備，消防設(shè)施，空調(diào)設(shè)備，強電弱電管理，水管等； 2.及時處理維修工作，跟進維修材料的統(tǒng)計及申購等工作； 3.制定部門管理制度 …… 3.熟悉掌握空調(diào)、給排水、強電弱電、電梯、熱水機組等設(shè)備使用和維護管理，能解決基本的網(wǎng)絡(luò)和電腦問題； 4.具有良好的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力，出現(xiàn)緊急突發(fā)情況能快速到場處理。 -
酒店總經(jīng)理
8000-15000元
2025-11-10
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系， -
博物館工作人員
2800-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-09
廖女士人事1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的各項工作要求，做好博物館的迎賓、接待工作； 2、負責(zé)維護現(xiàn)場秩序及清理閑雜人員，做好游客游覽的引導(dǎo)、服務(wù)工作； 3、發(fā)現(xiàn)游客吸煙，攝影，拍照等行為，要加以禮貌勸阻和制止； 4、負責(zé)所在區(qū)域及周邊衛(wèi)生的保潔及巡視工作。 -
水電主管
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-09
廖女士人事崗位職責(zé)： 1、每日巡視管轄區(qū)域（含建筑內(nèi)外公共及私人區(qū)域）水電管線設(shè)施（水管、電線、插座、開關(guān)、照明等），檢查外觀、連接狀態(tài)及漏水、漏電情況；極端天氣后第一時間巡檢；核查安全開關(guān)、漏電保護器等安全設(shè)施功能，排查設(shè)施周邊雜物、易燃物等隱患。 2、協(xié)助落實水電節(jié)能措施，制止違規(guī)用水用電行為并上報；遵守操作規(guī)程，定期巡視高壓配電間、發(fā)電機等區(qū)域，防范事故。 3、負責(zé)水、電表登記及用量核對，異常情況及時報告；按財物制度管理工具使用與更新，規(guī)范配件采購領(lǐng)用，每日歸檔巡查記錄。 任職要求： 1、具備扎實水電專業(yè)知識，熟悉水電安裝維修流程與規(guī)范，了解水力學(xué)、電學(xué)基本原理及給排水、電氣系統(tǒng)組成運行... -
5A景區(qū)保潔員
2000-3000元
- 五險
- 培訓(xùn)提升
2025-11-09
廖女士人事崗位內(nèi)容： 1、負責(zé)景區(qū)公共區(qū)域（道路、廁所等）日常清掃、垃圾清運，保持環(huán)境整潔；? 2、定期對景區(qū)設(shè)施（座椅、垃圾桶、指示牌等）進行清潔、擦拭，維護設(shè)施外觀；? 3、及時處理游客丟棄的垃圾，協(xié)助處理突發(fā)污漬、水漬等清潔任務(wù)；? 4、配合景區(qū)活動，完成指定區(qū)域的深度清潔與布置前的衛(wèi)生準備工作。 崗位要求： 1、年齡 30-45周歲，身體健康，能適應(yīng)戶外工作； 2、有保潔相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉各類清潔工具及清潔劑使用； 3、工作認真細致，責(zé)任心強，具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；? 4、服從工作安排，能吃苦耐勞，適應(yīng)景區(qū)節(jié)假日高峰期工作強度。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林投資管理招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 形象安保崗 職位2025-11-20 -
李小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 董事長助理 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 形象安保崗 職位2025-11-19 -
譚小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 董事長助理 職位2025-11-19 -
劉先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 董事長助理 職位2025-11-18 -
楊先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 形象安保崗 職位2025-11-17
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桂林投資經(jīng)理招聘工資
￥
14714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 100K，最多人拿：1W以上
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7.7%3K
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30.8%5K
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15.4%6K-8K
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7.7%8K-1W
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46.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.7%
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大專13.3%
桂林投資經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占86.7%，大專占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.7%
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3-5年6.7%
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5-10年6.7%
桂林投資經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占86.7%，3-5年占6.7%，5-10年占6.7%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
旅游，電子商務(wù) -
旅行社業(yè)務(wù)；會務(wù)會展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀念品（不含許可、審批項目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務(wù)。 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務(wù)。 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。
