桂林服裝公司數(shù)據(jù)治理招聘
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桂林 數(shù)據(jù)治理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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服裝商品數(shù)據(jù)分析
3000-4000元2024-10-17林冠連人事1、跟進(jìn)每日所轄終端數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
2、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進(jìn)配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的終端進(jìn)行單店分析其原因。
4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進(jìn)行銷售動(dòng)態(tài)管理。
5、到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解終端門店情況。
6、跟進(jìn)客戶上貨回款工作
7、持有C1駕照
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析用戶分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)sql數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)處理sql開發(fā)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析主管業(yè)務(wù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師
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桂林 數(shù)據(jù)治理招聘工資
¥
4782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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34.8%3K
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17.4%4K
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34.8%5K
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。