2024-10-20
陳主任
人事行政主任
.net開(kāi)發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目(酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等)的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)按照客戶(hù)需求新增或者修改后臺(tái)功能;
3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔,管控開(kāi)發(fā)進(jìn)程,做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫(xiě)。
崗位要求:
1、.net平臺(tái)下B/S開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、精通C#語(yǔ)言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開(kāi)發(fā),有扎實(shí)的.NET開(kāi)發(fā)基礎(chǔ);
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫(kù)編程。熟悉.NET CORE平臺(tái)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮;
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力;
6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng),具備客戶(hù)業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評(píng)估可定崗為管理層(項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級(jí)工程師),薪酬另議。
上班時(shí)間:9:00-18:00(午休1.5小時(shí))周末雙休
薪酬福利:五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 3年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 電子
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 交通補(bǔ)貼
2024-10-11
田女士
行政人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施過(guò)程中對(duì)工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立完成對(duì)信息集成項(xiàng)目的實(shí)施部署;
3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫(xiě);
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)系統(tǒng)日常維護(hù)、技術(shù)支持響應(yīng)、故障定位、問(wèn)題處理并與客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)交流。
職位要求:
1、具備豐富的IT系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),對(duì)網(wǎng)絡(luò)和存儲(chǔ)有深入的了解;
2、熟悉精通windows server、unix和SQL各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)機(jī)制;熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù);熟練完成系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)配置的相關(guān)工作;
3、熟悉了解市場(chǎng)上主流的虛擬化平臺(tái)的搭建(如VM、華為等);
4、熟悉了解品牌存儲(chǔ)的安裝、部署、調(diào)試以及故障分析;
5、具備數(shù)據(jù)中心的部署、維護(hù)和故障處理能力;了解網(wǎng)絡(luò)中心的維護(hù)和故障;
6、熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備:交換機(jī)、路由器、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
7、具備良好的溝通、理解能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
8、有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,通過(guò)相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
薪酬福利:
1、薪資:職位等級(jí)薪酬8K - 15K/月;
2、員工福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等;
3、豐富團(tuán)建:公司不定期組織生日會(huì)、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng);
4、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受?chē)?guó)家法定假期;
5、五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 DBA百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)業(yè)務(wù)程序開(kāi)發(fā)(包括腳本、函數(shù)、存儲(chǔ)過(guò)程等PL/SQL),編寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù) 設(shè)計(jì) 文檔,進(jìn)行SQL代碼規(guī)范審核;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)表模型設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)搭建和優(yōu)化策略,和開(kāi)發(fā) 人員 SQL代碼開(kāi)發(fā)技能提升;
3、協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和數(shù)據(jù)分析,以及數(shù)據(jù)庫(kù)轉(zhuǎn)換和遷移;
4、根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)的理解和成熟經(jīng)驗(yàn),制定系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)化的日常維護(hù)和操作手冊(cè);
5、負(fù)責(zé)BI系統(tǒng)前端展現(xiàn)的開(kāi)發(fā),設(shè)計(jì)報(bào)表進(jìn)行業(yè)務(wù)分析展現(xiàn);
6、利用相關(guān)建模軟件(數(shù)據(jù)分析軟件)進(jìn)行數(shù)據(jù)建模工作;
7、為業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員提供BI 技術(shù)支持 、技術(shù) 培訓(xùn)
企業(yè)服務(wù)
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