一、服從班長領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業(yè)務素質。
八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經驗,提出合理化建議
按城市:
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前臺客服(桂林院子)
3500-4000元·13薪1小時內人事部1、負責小區(qū)現(xiàn)場日常接待、收銀,有一定客戶服務工作經驗、服務知識和能力;
2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
3、對疑難問題或突發(fā)事件要盡快協(xié)調處理,并向上級或有關部門匯報;
4、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力;
上班時間:早班8:00-18:00 晚班10:00-20:00
高中或大專以上學歷,懂最基本的電腦操作,身高160cm,年齡18-35歲;
五官端正,能吃苦耐勞。有相關工作經驗者優(yōu)先。 -
酒店前臺服務經理
4000-5000元1小時前龐女士人事主管1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房;
2、制定相關規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行;
3、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃;
4、確保設備正常運行并保障物品供應:確保運營期間設施設備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應;
5、安排員工工作時間及內容:合理安排員工工作時間及工作內容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài);
6、快速并準確傳遞信息:嚴格執(zhí)行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確; -
超市收銀員
2400-2600元2024-10-21李女士經理負責顧客購買商品的收款工作,確保交易金額準確無誤
操作收銀機及相關設備,
核對顧客購買的商品與小票是否一致,避免出現(xiàn)誤差。
接受顧客的咨詢和投訴,提供優(yōu)質的服務
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桂林疊彩區(qū)收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占92.9%,1-3年占7.1%。