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桂林日化公司收銀招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 2條 桂林 收銀 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

店員/營業(yè)員

2300-2500元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 10人 18歲以上 初中以上 日化 零售
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
朱女士
HR
工作內(nèi)容:
1、超市基礎(chǔ)工作,包括理貨,上貨,補貨、清潔工作等。
2、學(xué)習(xí)賣場營運管理知識。
作為超市管理者進行培養(yǎng)和儲備,也是超市梯形隊伍建設(shè)重要的一環(huán)。這個崗位需要在超市一線多個崗位工作,比如銷售崗、理貨崗、收銀崗、防損崗等,了解超市的流程,晉升空間巨大。

收銀員

2300-2500元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 10人 初中以上 日化 零售
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
朱女士
HR
1、有強烈的工作責(zé)任心,遵守考勤制度,負責(zé)公司的收銀工作;
2、以良好的儀表、儀容,飽滿的精神向客人提供準確、快捷、禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3、掌握現(xiàn)金、簽單、掛帳等結(jié)帳程序;
4、嚴格遵守財務(wù)制度,每天的現(xiàn)金收入必須及時上交,做到款帳相符;
5、從事過零售業(yè)等服務(wù)行業(yè)的收銀工作者優(yōu)先;
6、有敬業(yè)精神、認真誠實、無不良的工作違紀記錄;
約 2 個崗位

桂林日化公司收銀招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:3K
  • 1.1%
    小于2K
  • 47.6%
    2K
  • 48.7%
    3K
  • 2.2%
    4K
  • 0.4%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    79.4%
  • 初中
    6.4%
  • 高中
    8.2%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.4%
桂林收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.4%,初中占6.4%,高中占8.2%,中專占3.4%,大專占2.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    15.4%
  • 3-5年
    0.4%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占15.4%,3-5年占0.4%。

桂林 收銀百科

...崗位職責(zé)
一、服從班長領(lǐng)導(dǎo),嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設(shè)施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會議,不斷總結(jié)收費工作經(jīng)驗,提出合理化建議

行業(yè)招聘

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