1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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分公司總經(jīng)理
9000-18000元2024-10-15李女士經(jīng)理崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,通信工程相關專業(yè),3-5年相關行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉通信運營商工程維護業(yè)務及市場發(fā)展情況,并具備移動、聯(lián)通、電信、鐵塔等市級客戶資源;
3、具備業(yè)務人脈累積,有政府、大型集團公司等市級客戶資源;
4、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng),工作主動性強、責任心強、能承受工作壓力。
崗位職責;
1、全面負責地市管理工作;
2、負責對接通信運營商市級客戶或行業(yè)客戶,維護客戶關系及市場拓展;
2、負責制定業(yè)務指標,落實交付管控措施及客戶排名的各項指導;
3、負責制定合同轉(zhuǎn)換率,結(jié)算及回款的各項指導、管控措施;
4、負責統(tǒng)籌分公司資源解決項目部無法解決的運營商客戶交付問題;
5、負責做好駐地服務支撐,包括團隊搭建、業(yè)務技能培訓、市場開發(fā)、項目履約、生產(chǎn)交付、回款結(jié)算支付等工作。
約 1 個崗位
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首席執(zhí)行官ceo總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理ceo總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理酒店總經(jīng)理項目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理公司高管項目運營總經(jīng)理企業(yè)高管基金公司總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理科技公司總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理分公司ceo醫(yī)院總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理旅行社總經(jīng)理商場總經(jīng)理物業(yè)公司總經(jīng)理
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唐先生投遞了 新三科技有限公司 的 分公司總經(jīng)理 職位2024-10-08
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桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
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5.5%3K
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9.2%4K
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13.8%5K
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10.1%6K-8K
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12.8%8K-1W
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48.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.7%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專21.1%
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本科17.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占58.7%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占21.1%,本科占17.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.7%
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1-3年19.3%
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3-5年10.1%
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5-10年11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.7%,1-3年占19.3%,3-5年占10.1%,5-10年占11.9%。