1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林首席執(zhí)行官招聘
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14條
桂林 首席執(zhí)行官 招聘
職位。好工作，上桂聘
按商圈：
按行業(yè)：
-
店總經(jīng)理
11100元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
羅小姐人力1、負(fù)責(zé)落實董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向董事會匯報；
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃；
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作；
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲；
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；
8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運(yùn)營計劃落實情況；
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn) -
總經(jīng)理
15000-30000元
1小時前
陽女士人事行政1、負(fù)責(zé)落實集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向集團(tuán)總部匯報；
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃；
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作；
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲；
6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通；
7、4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2024-10-22
陳女士經(jīng)理崗位要求：
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支，并對帳目負(fù)責(zé)；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入； -
總經(jīng)理健康助理
6000-10000元
- 五險
- 公積金
2024-10-22
廖女士HR一、崗位職責(zé) 1. （25%）負(fù)責(zé)家庭成員（主要是總經(jīng)理）的健康飲食服務(wù)工作，包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。 2. （25%）負(fù)責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作，包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標(biāo)及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。 3. （15%）完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作，將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨和司機(jī)按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)（助理無需做家務(wù)）。 4. （25%）幫助接送小孩（兩位小女孩），迎來送往應(yīng)酬、過節(jié)送禮等一些事務(wù)性工作。 5. （10%）其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。 6. 工作中做到的“心到、身到、力到”，忠誠、勤奮、穩(wěn)重。 7. ... -
吉利汽車總經(jīng)理
10000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22
黎經(jīng)理1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事長確定后組織實施； 2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； 9、處... -
店總經(jīng)理
25000-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21
謝女士人事專員1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運(yùn)營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作 -
總裁/總經(jīng)理/CEO
20000-21000元
2024-10-21
唐站長戰(zhàn)略計劃、公司運(yùn)營、門店管理、組織架構(gòu) -
副總經(jīng)理
5000-7000元
2024-10-21
唐經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門，通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃，定期回顧報告和記錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動計劃，以確保部門的毛利和損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平。 ... -
總經(jīng)理秘書
3000-6000元
2024-10-19
胡小航1－出差開車，記錄信息 2－維護(hù)走訪渠道老客戶 -
總經(jīng)理助理（臨桂青禾）
5000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16
青禾美邦招聘專員1、協(xié)助總經(jīng)理日常管理事務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理對運(yùn)營、營銷板塊的管理； 3、參加商務(wù)洽談、對接、接待工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上招商、運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、好學(xué)、性格外向； -
總經(jīng)理
7000-8000元
2024-10-16
工作內(nèi)容：公司人員工作管理 -
總經(jīng)理助理（周末雙休）
3500-4500元
2024-10-15
謝經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度、各項方針政策； 2、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 3、分析研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排，協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄; 5、協(xié)助總經(jīng)理開展銷售工作，負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的擴(kuò)展和對接，客戶的維護(hù)； 6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù)，例如對外洽談，商務(wù)對接等； 7、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作，做到信息上傳下達(dá)； 8、根據(jù)總經(jīng)理的要求起草文件、... -
分公司總經(jīng)理
9000-18000元2024-10-15
李女士經(jīng)理崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程相關(guān)專業(yè)，3-5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗； 2、熟悉通信運(yùn)營商工程維護(hù)業(yè)務(wù)及市場發(fā)展情況，并具備移動、聯(lián)通、電信、鐵塔等市級客戶資源； 3、具備業(yè)務(wù)人脈累積，有政府、大型集團(tuán)公司等市級客戶資源； 4、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng)，工作主動性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力。 崗位職責(zé)； 1、全面負(fù)責(zé)地市管理工作； 2、負(fù)責(zé)對接通信運(yùn)營商市級客戶或行業(yè)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系及市場拓展； 2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)指標(biāo)，落實交付管控措施及客戶排名的各項指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)制定合同轉(zhuǎn)換率，結(jié)算及回款的各項指導(dǎo)、管控措施； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司資源解決項目部無法解決的... -
總經(jīng)理
20000-35000元
2024-10-14
莫小姐崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)立發(fā)展目標(biāo)并保障完成； 2、 定期匯報4S店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持； 3、 領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)及職能部門，充分發(fā)揮部門工作效率，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、 制定4S店規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、 嚴(yán)格控制運(yùn)營成本，完成年度利潤指標(biāo)； 6、 保持與廠商的良好溝通，組織各類廠家重要活動； 7、 建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，推行集團(tuán)企業(yè)文化理念。 任職要求： 1、3年以上汽車4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，2年以上合資品牌工作經(jīng)驗； 2、 熟悉中高端品牌汽車市場動向，對市場有自己的分析； 3、 較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠獨立完成銷售...
約 14 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
首席執(zhí)行官首席執(zhí)行官ceo總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理ceo總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理執(zhí)行總裁項目總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理酒店總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理行政總經(jīng)理公司高管項目運(yùn)營總經(jīng)理企業(yè)高管基金公司總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理科技公司總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理分公司ceo汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理旅行社總經(jīng)理商場總經(jīng)理物業(yè)公司總經(jīng)理
桂林首席執(zhí)行官招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 吉利汽車總經(jīng)理 職位2024-10-19 -
陳先生2024-10-18 -
何先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理健康助理 職位2024-10-17 -
賴先生投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 總經(jīng)理 職位2024-10-15 -
賓先生2024-10-13 -
趙小姐投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理健康助理 職位2024-10-13
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桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
10980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上
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5.5%3K
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9.2%4K
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13.8%5K
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10.1%6K-8K
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12.8%8K-1W
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48.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.7%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專21.1%
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本科17.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.7%，初中占0.9%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占21.1%，本科占17.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.7%
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1-3年19.3%
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3-5年10.1%
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5-10年11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.7%，1-3年占19.3%，3-5年占10.1%，5-10年占11.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。
