1、 在部門經(jīng)理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作，負責與委托的調(diào)研機構保持正常聯(lián)絡，提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
按地區(qū)：
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市場經(jīng)理
6000-10000元
2024-10-18
人事部崗位職責：
1、負責項目進度的推進及風險識別;敏銳把握客戶需求，運用豐富行業(yè)知識,為客戶提供初步方案;
2、負責市場的開拓、渠道管理、推廣、客戶拜訪、商務談判、合同簽訂、回款等工作；
3、負責醫(yī)療產(chǎn)業(yè)項目市場推廣和管理,積極獨立開拓所轄領域的客戶資源。
任職資格：
1、專科及以上學歷,專業(yè)不限。
2、2年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上市場經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力、團隊協(xié)作精神
4、敢于接受新挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。
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桂林 市場總監(jiān)招聘工資
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桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占72.6%，初中占1.1%，高中占1.1%，中專占1.1%，大專占15.8%，本科占8.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年21.1%
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3-5年8.4%
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5-10年2.1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.4%，1-3年占21.1%，3-5年占8.4%，5-10年占2.1%。
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