1、根據(jù)本部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃,制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣(mài)點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與公司經(jīng)銷(xiāo)商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷(xiāo)售渠道、培養(yǎng)良好的客戶(hù)關(guān)系;

桂林市場(chǎng)開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月桂林市場(chǎng)開(kāi)發(fā)最新招聘,七星區(qū)25條秀峰區(qū)15條,平均工資約為7883元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
機(jī)械結(jié)構(gòu)研發(fā)主管
7000-10000元2小時(shí)前吳女士職責(zé)描述:
1、參與產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求調(diào)研和需求分析,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品關(guān)于結(jié)構(gòu)部分的需求收集整理,輸出需求規(guī)格;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作,完成最優(yōu)化結(jié)構(gòu)和外觀設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì),輸出3D結(jié)構(gòu)圖,并組裝評(píng)審,形成報(bào)告;
3、完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面的測(cè)試和分析工作,與硬件工程師協(xié)作完成產(chǎn)品的整機(jī)測(cè)試和分析工作;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)資料的整理,存檔,編寫(xiě)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),專(zhuān)利申請(qǐng)文件等資料;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)前的試產(chǎn)跟蹤及試產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題解決;
7、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)維護(hù),處理生產(chǎn)及市場(chǎng)反饋的關(guān)于結(jié)構(gòu)部分的緊急問(wèn)題,做出必要的改進(jìn)措施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者可以不限學(xué)歷。
2、具備獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)和工藝設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)造能力,豐三年以上鈑金結(jié)構(gòu)件、塑料結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程具有較深刻的認(rèn)識(shí);
3、 熟練掌三維制圖軟件SolidWorks、PRO/E、UG、或AUTO CAD等進(jìn)行零部件的設(shè)計(jì)。
4、 熟悉常用金屬材料的性能、檢測(cè)方法及其選用。
5、了解機(jī)電自動(dòng)化的有關(guān)知識(shí)。
6、有較強(qiáng)的創(chuàng)造力和工作協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能快速融入團(tuán)隊(duì)。
7、有熱仿真經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
醫(yī)療器械注冊(cè)崗
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車(chē)
2025-08-09恒保防護(hù)HR職責(zé)描述:
1、制定國(guó)內(nèi)、外產(chǎn)品注冊(cè)計(jì)劃并組織實(shí)施,完成產(chǎn)品注冊(cè)檢驗(yàn)、臨床試驗(yàn)、注冊(cè)資料取得注冊(cè)證工作;及時(shí)掌握注冊(cè)技術(shù)審評(píng)的動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)跟蹤、掌握產(chǎn)品注冊(cè)進(jìn)程,確保注冊(cè)申報(bào)、技術(shù)審評(píng)和審批的順利進(jìn)行并按時(shí)獲證。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)證的維護(hù),包括產(chǎn)品注冊(cè)證變更和延續(xù)及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的申辦維護(hù)。及時(shí)了解注冊(cè)相關(guān)信息,并及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)。
3、處理省市藥監(jiān)局、質(zhì)檢局等上級(jí)部門(mén)相關(guān)事務(wù)。
4、跟蹤更新國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、法規(guī)變化以及相關(guān)的技術(shù)要求。
5、跟蹤產(chǎn)品的申報(bào)進(jìn)度,收集、撰寫(xiě)產(chǎn)品各項(xiàng)注冊(cè)申報(bào)文件。
6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行不良事件報(bào)告、警戒系統(tǒng)報(bào)告、事故報(bào)告、召回報(bào)告及相關(guān)結(jié)果的上報(bào),并將外部的反饋信息向公司進(jìn)行通告和補(bǔ)充,每年實(shí)施匯總工作。
7、負(fù)責(zé)支持并配合銷(xiāo)售向所在國(guó)家申請(qǐng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的準(zhǔn)入證明。
8、對(duì)產(chǎn)品的注冊(cè)資料進(jìn)行有效的管理和維護(hù),建立產(chǎn)品注冊(cè)的相關(guān)文檔資料庫(kù)。
9、負(fù)責(zé)公司不良事件信息的收集、調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)和報(bào)告、控制。
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械政策法規(guī),對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及注冊(cè)認(rèn)證流程有全面的了解。
3、熟悉注冊(cè)認(rèn)證資料的編寫(xiě),對(duì)申報(bào)資料有較強(qiáng)的審核能力。
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理與政府部門(mén)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
5、熟練操作Office等辦公軟件。
6、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 -
銷(xiāo)售代表(靈川)
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-09曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶(hù),開(kāi)拓客戶(hù);
2、負(fù)責(zé)仿石漆產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售及客戶(hù)客情維護(hù);
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶(hù)的日常咨詢(xún),負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、建立客戶(hù)檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶(hù)進(jìn)行拜訪。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,應(yīng)屆生;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷(xiāo)售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-09吳經(jīng)理人事總監(jiān)召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議. 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
銷(xiāo)售
3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:4人 瀏覽:1514- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-09雷先生經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶(hù),開(kāi)拓客戶(hù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售及客戶(hù)客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶(hù)的日常咨詢(xún),負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 3、建立客戶(hù)檔案 …… 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,接受應(yīng)屆生; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力 -
泰康高端醫(yī)療服務(wù)專(zhuān)員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-09蘭芳人事經(jīng)理.敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力,擅長(zhǎng)高端客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)維護(hù)。 .良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。 ? -
外賣(mài)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理-商圈區(qū)域行政班
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-09唐勇總監(jiān)負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶(hù)開(kāi)發(fā)、洽談和合作工作; 2、維護(hù)現(xiàn)有商戶(hù)關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通; 3、通過(guò)洽談資源,交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏! …… 任職要求: 1、18-38歲以?xún)?nèi),男女不限,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通談判能力和銷(xiāo)售意識(shí),目標(biāo)感強(qiáng); 3、適應(yīng)跑市場(chǎng)外勤工作,能承受一定工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng); 4 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-09楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶(hù)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況 …… 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展區(qū)域客戶(hù)數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場(chǎng)占有率。 …… 2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 …… 4、熟悉當(dāng)?shù)?em>市場(chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
外貿(mào)銷(xiāo)售
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-09武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1.開(kāi)發(fā)海外客戶(hù),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和其他方式(社交媒體等),對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推廣,帶來(lái)更多的客戶(hù)詢(xún)盤(pán),并及時(shí)回復(fù)詢(xún)盤(pán),郵件和各種溝通工具(例如skype,telegram,微信,阿里賣(mài)家等)拓展業(yè)務(wù) …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; - 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,能與海外客戶(hù)無(wú)障礙溝通; - 1年以上外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬); - 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí) -
商業(yè)地產(chǎn)招商專(zhuān)員/主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
2025-08-09唐小姐人力資源主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷(xiāo)售情況; 2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),完成個(gè)人招商率; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)變化,搜集新品牌的資料,建立儲(chǔ)備品牌庫(kù),定期更新品牌資源; …… 4、負(fù)責(zé)商戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-09王經(jīng)理人事崗位描述: 1、負(fù)責(zé)國(guó)際客戶(hù)開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)拓展:通過(guò)線上平臺(tái)(如阿里巴巴國(guó)際站、LinkedIn、 展會(huì)等)主動(dòng)挖掘海外潛在客戶(hù),建立合作渠道。 …… 分析目標(biāo)市場(chǎng),制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、客戶(hù)對(duì)接與維護(hù):負(fù)責(zé)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)跟進(jìn)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流 程,確保高效響應(yīng)與專(zhuān)業(yè)服務(wù)。 …… 3、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)及成功案例者優(yōu)先,熟悉國(guó)際展會(huì)及B2B平臺(tái)操作。 4、熟悉外貿(mào)全流程(如信用證、報(bào)關(guān)、國(guó)際物流等)及國(guó)際貿(mào)易法規(guī)。 -
國(guó)外出展-雙休-進(jìn)出口貿(mào)易專(zhuān)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-09武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1.開(kāi)發(fā)海外客戶(hù),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和其他方式(社交媒體等),對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推廣,帶來(lái)更多的客戶(hù)詢(xún)盤(pán),并及時(shí)回復(fù)詢(xún)盤(pán),郵件和各種溝通工具(例如skype,telegram,微信,阿里賣(mài)家等)拓展業(yè)務(wù) …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; - 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,能與海外客戶(hù)無(wú)障礙溝通; - 1年以上外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬); - 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí) -
emc設(shè)計(jì)工程師
7000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-09陽(yáng)先生人資專(zhuān)員出差解決市場(chǎng)問(wèn)題。 任職要求: 1.3年以上EMC設(shè)計(jì)整改經(jīng)驗(yàn),熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性,有汽車(chē)電子,能源產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2. -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2025-08-09黃主管人事主管1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、有駕照或有車(chē)能長(zhǎng)期出差,有大型機(jī)械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、思維敏捷,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)并建立客戶(hù)和銷(xiāo)售渠道,具備良好的客戶(hù)關(guān)系,能獨(dú)擋一面開(kāi)展業(yè)務(wù) -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-09龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.拜訪新客戶(hù)客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)、開(kāi)發(fā)市場(chǎng),布置、根據(jù)業(yè)務(wù)部計(jì)劃實(shí)施銷(xiāo)售政策和促銷(xiāo)方案,收集市場(chǎng)信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力; 3.根據(jù)公司銷(xiāo)售任務(wù),合理制定工作排期
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)合伙人市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備經(jīng)理酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集營(yíng)銷(xiāo)推廣平臺(tái)推廣派單市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)推廣渠道推廣市場(chǎng)推廣地推市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)拓展app市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)渠道推廣推廣人員市場(chǎng)專(zhuān)員移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣市場(chǎng)招商拓展主管產(chǎn)品推廣主管市場(chǎng)線上推廣品牌線上推廣品牌推廣線上線下推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣拓客推廣員開(kāi)拓市場(chǎng)汽車(chē)后市場(chǎng)線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣市場(chǎng)主管兼職推廣
桂林市場(chǎng)開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
-
潘先生投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 銷(xiāo)售 職位2025-08-09
-
張小姐2025-08-09
-
秦小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 銷(xiāo)售 職位2025-08-08
-
羅先生投遞了 廣西愛(ài)彼科技有限公司 的 外貿(mào)銷(xiāo)售 職位2025-08-08
-
劉先生投遞了 桂林礦山機(jī)械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-08-08
-
梁先生2025-08-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
7883
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
-
0.8%小于2K
-
8.1%2K
-
31.5%3K
-
35.5%4K
-
16.9%5K
-
2.4%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66.1%
-
初中6.5%
-
高中7.3%
-
中專(zhuān)6.5%
-
大專(zhuān)12.1%
-
本科1.6%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.1%,初中占6.5%,高中占7.3%,中專(zhuān)占6.5%,大專(zhuān)占12.1%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)79.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
-
1-3年18.6%
-
3-5年0.8%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.6%,3-5年占0.8%。