1、負(fù)責(zé)提高用戶(hù)活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識(shí)別、理解用戶(hù)需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿(mǎn)意度
2、對(duì)產(chǎn)品的用戶(hù)群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶(hù)粘性、用戶(hù)貢獻(xiàn)和用戶(hù)忠誠(chéng)度
3、有針對(duì)性地開(kāi)展產(chǎn)品推廣,增加用戶(hù)積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
桂林社群拉新招聘
共找到
4條
桂林 社群拉新 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
-
社群運(yùn)營(yíng)管理
3000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
6小時(shí)前熊繼維行政經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括用戶(hù)互動(dòng)、內(nèi)容更新與維護(hù),確保社群活躍度;
2. 策劃并執(zhí)行社群活動(dòng),提升用戶(hù)參與度和品牌影響力;
3. 分析社群數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶(hù)體驗(yàn)和社群滿(mǎn)意度。
4.根據(jù)公司需求,開(kāi)辟新流量入口,持續(xù)為社群、個(gè)人號(hào)增加新流量;
5.熟悉社群營(yíng)銷(xiāo)裂變模式,負(fù)責(zé)社群用戶(hù)的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化,增加社群粉絲的數(shù)量及粘性;
6、熟悉新媒體推廣手段,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能根據(jù)不同人群及個(gè)性進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、話(huà)題發(fā)起及互動(dòng)等策劃及維護(hù);
二、任職要求
1.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有深入了解,熟悉社交媒體、自媒體、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)作方式,對(duì)各類(lèi)社群的熟悉,包括但不限于,國(guó)內(nèi)社群:微信群、短視頻平臺(tái)群、電商平臺(tái)群、知乎圈子、貼吧、小紅書(shū)社群等。海外社群:Facebook群組、Instagram社群、Twitter話(huà)題社群、Reddit子版塊等。
2.具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)能力。
3.需要具備良好的溝通能力,能夠與不同背景的用戶(hù)進(jìn)行有效交流,解答疑問(wèn),轉(zhuǎn)接投訴,并建立良好的用戶(hù)關(guān)系。
4.能夠分析社群數(shù)據(jù),如用戶(hù)活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等,以便根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。能夠獨(dú)立策劃社群活動(dòng),提升社群的活躍度和用戶(hù)參與度。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作能力,與生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作,共同推動(dòng)社群的發(fā)展。
6.具有一定的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉社群運(yùn)營(yíng)的基本流程和操作方法。
7.有成功案例者優(yōu)先考慮。
8.具備拓展群資源,加群、建群、交換群,及網(wǎng)絡(luò)軟件工具實(shí)現(xiàn)快速提升群資源。
三、崗位福利:
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險(xiǎn)一金。雙休、節(jié)假日同步國(guó)家相關(guān)的節(jié)假日……! -
社群運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22韋主管行政人事部主管1.微信客戶(hù)組建及拉新;
2.微信客戶(hù)維護(hù)管理;
3.微信社群管理;
4.微信客戶(hù)開(kāi)發(fā);
5.微信群信息內(nèi)容的公布及解答工作;
6.直播全程跟播并做好數(shù)據(jù)記錄及相關(guān)客服工作。 -
私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-13000元2024-10-18張鵬崗位職責(zé):
1、基于用戶(hù)特性及市場(chǎng)特性,整理并輸出用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系框架,并制定詳細(xì)共域流量獲取到私域落地策略;
2、全鏈路設(shè)計(jì)用戶(hù)私域流量精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方案,搭建轉(zhuǎn)化路徑及為達(dá)成目標(biāo)負(fù)責(zé),包括公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、微信個(gè)人號(hào)/企業(yè)微信/群運(yùn)營(yíng)、朋友圈運(yùn)營(yíng)、視頻號(hào)布局等,
3、負(fù)責(zé)品牌用戶(hù)分層、畫(huà)像分析,通過(guò)用戶(hù)調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶(hù)需求,優(yōu)化漏斗,負(fù)責(zé)用戶(hù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化、留存、付費(fèi)的全鏈路轉(zhuǎn)化提升;
4、用戶(hù)畫(huà)像深度洞察:基于用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工具落地結(jié)果,持續(xù)分析并迭代運(yùn)營(yíng)策略,確保策略產(chǎn)出持續(xù)優(yōu)化;
5、全面搭建用戶(hù)分層和成長(zhǎng)體系,對(duì)潛在流失用戶(hù)通過(guò)激勵(lì)與產(chǎn)品能力形成一定的運(yùn)營(yíng)抓手;
6、從大R(KA)用戶(hù)角度出發(fā),解決用戶(hù)痛點(diǎn),收集用戶(hù)反饋,推動(dòng)產(chǎn)品完善,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有電商TOC行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備用戶(hù)運(yùn)營(yíng)與用戶(hù)增長(zhǎng)的成功經(jīng)驗(yàn),有從0-1的社群搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜性較高的項(xiàng)目管理,統(tǒng)一項(xiàng)目目標(biāo),高效協(xié)同相關(guān)方,使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成目標(biāo);
4、有微信渠道、小程序增長(zhǎng)成功經(jīng)驗(yàn)、拉新相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品背景優(yōu)先。 -
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)部用戶(hù)運(yùn)營(yíng)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)APP的C端拉新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)功能的規(guī)劃,后臺(tái)報(bào)表需求規(guī)則、與開(kāi)發(fā)對(duì)接,定期完成需求文檔,實(shí)現(xiàn)功能上線(xiàn)及優(yōu)化; 2.在拉新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)功能上線(xiàn)后,制定APP全國(guó)拉新計(jì)劃,并完成拉新物料AI設(shè)計(jì)、完成拉新策略設(shè)計(jì) …… ,給予門(mén)店拉新扶持; 3.C端用戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工具的規(guī)劃(抽獎(jiǎng)、砍價(jià)、簽到、秒殺、優(yōu)惠券等),與開(kāi)發(fā)對(duì)接,定期完成需求文檔,實(shí)現(xiàn)功能上線(xiàn)及優(yōu)化; 4.APP(公域)導(dǎo)流至私域(社群),進(jìn)行私域沉淀;規(guī)劃社群留存及活躍營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) …… 保持社群互動(dòng)及打開(kāi)率。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)電商用戶(hù)運(yùn)營(yíng)社群拉新用戶(hù)維護(hù)用戶(hù)管理流量運(yùn)營(yíng)社交運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)策劃用戶(hù)增長(zhǎng)新媒體粉絲運(yùn)營(yíng)品牌客戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)社群維護(hù)用戶(hù)研究運(yùn)營(yíng)私域流量運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)c端運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理流量運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人私域流量運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人私域流量運(yùn)營(yíng)主管
桂林社群拉新招聘最新投遞
-
夏先生投遞了 廣西躍揚(yáng)投資管理有限公司 的 社群運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-20
-
馬小姐投遞了 廣西躍揚(yáng)投資管理有限公司 的 社群運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-15
-
全小姐投遞了 廣西躍揚(yáng)投資管理有限公司 的 社群運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-13
-
甘小姐投遞了 廣西躍揚(yáng)投資管理有限公司 的 社群運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-10
-
蒙小姐投遞了 廣西躍揚(yáng)投資管理有限公司 的 社群運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-10
-
林先生投遞了 廣西躍揚(yáng)投資管理有限公司 的 社群運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4675
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
6.3%2K
-
18.8%3K
-
31.3%4K
-
18.8%5K
-
18.8%6K-8K
-
6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷68.8%
-
大專(zhuān)18.8%
-
本科12.5%
桂林用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,大專(zhuān)占18.8%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)75%
-
1-3年25%
桂林用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。