1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林生鮮門店店長招聘
桂聘提供2025年11月桂林生鮮門店店長最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多生鮮門店店長生鮮門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮店店長
3500-6500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
伍女士人事行政主管1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、專科以上學(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn) :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等
崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
約 1 個崗位
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桂林生鮮門店店長招聘最新投遞
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桂林門店店長招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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23.7%3K
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26.9%4K
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13.3%5K
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25.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.8%
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初中2%
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高中9.4%
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中專4.5%
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大專9.8%
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本科0.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.8%,初中占2%,高中占9.4%,中專占4.5%,大專占9.8%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.2%
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1-3年32%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.2%,1-3年占32%,3-5年占0.8%。