1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務,總結工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年11月桂林生產(chǎn)組長/拉長最新招聘,臨桂區(qū)6條七星區(qū)2條,平均工資約為4714元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長/拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)組長/拉長
3500-5000元2025-11-21
莫女士人事崗位職責
1.生產(chǎn)任務管理:根據(jù)部門計劃,分配每日任務,跟蹤完成情況,確保按時達成產(chǎn)量目標。
2.現(xiàn)場協(xié)調(diào)與異常處理:巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設備、物料等突發(fā)問題,保障生產(chǎn)流暢。
3.質(zhì)量控制與改進:監(jiān)督生產(chǎn)過程,檢查產(chǎn)品質(zhì)量,分析不良品原因并推動改進。
4.團隊管理與培訓:負責班組考勤、排班與新員工操作培訓,維護團隊紀律與士氣。
5.安全與環(huán)境維護:監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患
任職要求
學歷與經(jīng)驗:通常要求中專或高中及以上學歷,并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗及班組管理經(jīng)驗。
專業(yè)知識:熟悉車間生產(chǎn)流程(如裝配、焊接等)和現(xiàn)場管理方法(如6S、精益生產(chǎn))。
核心能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,能有效調(diào)動組員積極性。
個人素質(zhì):責任心強,抗壓性好,能適應加班或輪班安排。
技術技能:會開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先
年齡35以內(nèi),工作時間:早上8點~12點,下午13點~17點30
五險+包中餐+工齡獎+全勤獎+加班補貼+崗位晉升 -
生產(chǎn)領班/線長
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-11-17
柳女士HR崗位職責:
1、負責車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn);
2、生產(chǎn)進度跟進;
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場人員管理及培訓。
相關要求:
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2、服從管理,學習能力強,抗壓能力強,能配合加班;
3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強。
4、能接受白夜班,女性優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
4714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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9%2K
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28.4%3K
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25.4%4K
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11.9%5K
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35.8%6K-8K
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4.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷64.9%
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初中10.4%
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高中6.5%
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中專11.7%
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大專6.5%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占64.9%,初中占10.4%,高中占6.5%,中專占11.7%,大專占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.9%
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1-3年48.1%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.9%,1-3年占48.1%。