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桂林節(jié)能公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 1條 桂林 生產(chǎn)計(jì)劃管理 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
桂林-疊彩區(qū) 5人 節(jié)能 燃?xì)? 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
姚先生
總經(jīng)理
1、配合訂單的焊接、生產(chǎn)、包裝、調(diào)試
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),保證交貨率
3、進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量和成本的控制;
4、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)管理、衛(wèi)生、安全及秩序的維護(hù);
5、熟悉零部件的焊接、安裝、調(diào)試。
1、熟悉焊接生產(chǎn)流程業(yè)務(wù),對(duì)硬件設(shè)備有一定了解;
2、工作認(rèn)真、細(xì)心;
3、要求具備焊接基本技能。持焊接操作證
聯(lián)系方式 189/7733/3471
約 1 個(gè)崗位

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桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 33.8%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    20.6%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    10.3%
  • 大專
    60.3%
  • 本科
    5.9%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20.6%,高中占2.9%,中專占10.3%,大專占60.3%,本科占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    29.4%
  • 1-3年
    60.3%
  • 3-5年
    10.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占29.4%,1-3年占60.3%,3-5年占10.3%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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