１、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
２、做好公司的能源利用和管理工作。
３、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析，結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
４、指導各部門做到合理利用能源，降低消耗，減少浪費，提高能源利用率。
５、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作，并提出獎懲建議。
６、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
７、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法，總結
節(jié)能管理經驗。
８、制定節(jié)能制度和措施，實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
９、完成領導交辦的其他工作。
按地區(qū)：
-
公寓式宿舍上班8小時六險二金
3600-8000元
1小時內
陽經理經理生產汽車配件，大量要人
招聘要求:18-44歲，初中及以上學歷，身體健康適應倒班(兩班/三班倒)。
一、操作工(20人)
1、崗位:數控車工、數控磨工、車工、銑工等。
2、薪資待遇：試用期2600-3000元/月，上崗后可達4000-8000元/月，計件多勞多得。
1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。
2、薪資待遇：試用期2600-3400元/月，上崗后可達4000-8000元/月。
三、自動化設備操作員（30人）
1、薪資待遇：學徒期3400-3800元/月，上崗后4000-8000元/月。
四、電氣工程師/機電修/調試員
1、薪資待遇：4000-10000
2、崗位要求：大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗。
四、質量技術員/工程師
1、薪資待遇：4500-10000
2、崗位要求：本科及以上學歷，機械類相關專業(yè)；熟悉質量管理方法和工具，熟悉質量體系；具有解決問題，協(xié)調沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
五、產品技術員/工程師
1、薪資待遇：5000-10000
2、崗位要求：本科及以上學歷，機械類或材料類相關專業(yè)；兩年以上產品工藝、設計相關工作經驗。
六、管培生
1、薪資待遇：3000-8000
2、崗位要求：本科及以上學歷;服從安排、踏實肯干、責任心強，能承受一定的工作壓力;愿意到生產一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件，具備良好的溝通能力。
3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質量技術員、設備技術人員、自動化線維護員等。
福利待遇：入職買六險一金；提供宿食（優(yōu)先安排2人一間，夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍），伙食補助（白班6元，夜班8元）；帶薪休假， 評優(yōu)評先，廠區(qū)提供文體齊全的設施。 -
桂林福達工廠
6200-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
1小時內
盛女士經理桂林福達正式工因新建生產線需要大量補充人員！
一、操作工(20人)
1、崗位:數控車工、數控磨工、車工、銑工等。
2、薪資待遇：試用期2600-3000元/月，上崗后可達4000-8000元/月，計件多勞多得。
3、崗位要求:22-44歲，男女不限，初中及以上學歷，身體健康適應倒班(兩班/三班倒)。
二、女工(30人)
1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。
2、薪資待遇：試用期2600-3400元/月，上崗后可達4000-8000元/月。
3、崗位要求:22-42歲，初中及以上學歷，身體健康適應倒班(兩班/三班倒)。
三、自動化設備操作員（30人）
1、薪資待遇：學徒期3400-3800元/月，上崗后4000-8000元/月。
2、崗位要求：中專及以上學歷，能適應三班倒工作制；有相關工作經驗優(yōu)先考慮。年齡22-40歲。
四、電氣工程師/機電修/調試員
1、薪資待遇：4000-10000
2、崗位要求：大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗。
四、質量技術員/工程師
1、薪資待遇：4500-10000
2、崗位要求：本科及以上學歷，機械類相關專業(yè)；熟悉質量管理方法和工具，熟悉質量體系；具有解決問題，協(xié)調沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
五、產品技術員/工程師
1、薪資待遇：5000-10000
2、崗位要求：本科及以上學歷，機械類或材料類相關專業(yè)；兩年以上產品工藝、設計相關工作經驗。
六、管培生
1、薪資待遇：3000-8000
2、崗位要求：本科及以上學歷;服從安排、踏實肯干、責任心強，能承受一定的工作壓力;愿意到生產一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件，具備良好的溝通能力。
3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質量技術員、設備技術人員、自動化線維護員等。
福利待遇：入職買六險一金；提供宿食（優(yōu)先安排2人一間，夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍），伙食補助（白班6元，夜班8元）；帶薪休假， 評優(yōu)評先，廠區(qū)提供文體齊全的設施。 -
學徒工技術工
5000-8000元
2024-10-22
安主管經理桂林福達正式工因新建生產線需要大量補充人員！
一、操作工(10人)
1、崗位:數控車工、數控磨工、車工、銑工等。
2、薪資待遇：試用期2600-3000元/月，上崗后可達4000-8000元/月，計件多勞多得。
3、崗位要求:22-44歲，男女不限，初中及以上學歷，身體健康適應倒班(兩班/三班倒)。
二、女工質檢員(10人)
1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。
2、薪資待遇：試用期2600-3400元/月，上崗后可達4000-8000元/月。
3、崗位要求:22-42歲，初中及以上學歷，身體健康適應倒班(兩班/三班倒)。
三、自動化設備操作員（10人）
1、薪資待遇：學徒期3400-3800元/月，上崗后4000-8000元/月。
2、崗位要求：中專及以上學歷，能適應三班倒工作制；有相關工作經驗優(yōu)先考慮。年齡22-40歲。
四、電氣工程師/機電修/調試員
1、薪資待遇：4000-10000
2、崗位要求：大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗。
四、質量技術員/工程師
1、薪資待遇：4500-10000
2、崗位要求：本科及以上學歷，機械類相關專業(yè)；熟悉質量管理方法和工具，熟悉質量體系；具有解決問題，協(xié)調沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
五、產品技術員/工程師
1、薪資待遇：5000-10000
2、崗位要求：本科及以上學歷，機械類或材料類相關專業(yè)；兩年以上產品工藝、設計相關工作經驗。
六、管培生
1、薪資待遇：3000-8000
2、崗位要求：本科及以上學歷;服從安排、踏實肯干、責任心強，能承受一定的工作壓力;愿意到生產一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件，具備良好的溝通能力。
3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質量技術員、設備技術人員、自動化線維護員等。
福利待遇：入職買六險一金；提供宿食（優(yōu)先安排2人一間，夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍），伙食補助（白班6元，夜班8元）；帶薪休假， 評優(yōu)評先，廠區(qū)提供文體齊全的設施 -
管培生
3800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16
韋女士HR1.應屆畢業(yè)生，本科以上學歷，211/985優(yōu)先考慮； 2.藥學、機械、環(huán)境相關專業(yè)； 3.吃苦耐勞，責任心強； 4.學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識。
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林生產管培生招聘最新投遞
-
鄧先生投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 學徒工技術工 職位2024-10-22 -
朱先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 管培生 職位2024-10-20 -
韋小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 管培生 職位2024-10-12 -
吳小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 管培生 職位2024-10-10 -
黃先生投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 學徒工技術工 職位2024-10-10 -
李先生投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 學徒工技術工 職位2024-10-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資
￥
4342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
-
1.4%2K
-
36.2%3K
-
33.3%4K
-
13%5K
-
8.7%6K-8K
-
7.2%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷18.8%
-
高中2.9%
-
中專10.1%
-
大專62.3%
-
本科5.8%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷？不限學歷占18.8%，高中占2.9%，中專占10.1%，大專占62.3%，本科占5.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗27.5%
-
1-3年62.3%
-
3-5年10.1%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經驗？不限經驗占27.5%，1-3年占62.3%，3-5年占10.1%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
人力資源 10人以下
-
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
