桂林房地產(chǎn)公司設(shè)備助理工程師招聘
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桂林 設(shè)備助理工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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精裝工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-16鄧婷經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目本專業(yè)的技術(shù)管理及協(xié)調(diào)工作,為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)提供技術(shù)管理支持。
1、工程前期準(zhǔn)備:參與編制工程管理作業(yè)指導(dǎo)書,并參與評(píng)審;參與審核總包施工組織設(shè)計(jì)方案、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則,并參與評(píng)審,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)施工單位等進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底工作。
2、施工過程管理:根據(jù)需要參與材料、設(shè)備的入場(chǎng)驗(yàn)收,對(duì)不合格材料和設(shè)備提出處理意見,參與施工中涉及本專業(yè)的重大施工技術(shù)方案論證或?qū)<依龝?huì),參與工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查處理,項(xiàng)目?jī)?nèi)部驗(yàn)收等。
3、項(xiàng)目質(zhì)量管理:監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對(duì)施工組織設(shè)計(jì)方案、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況,并定期對(duì)其工作考核;定期對(duì)本專業(yè)項(xiàng)目工程質(zhì)量情況進(jìn)行分析,形成質(zhì)量分析報(bào)告,并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
4、項(xiàng)目進(jìn)度管理:參與制定項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)、推動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí),發(fā)現(xiàn)計(jì)劃滯后的因素及時(shí)預(yù)警并提成整改措施。
5、安全文明、現(xiàn)場(chǎng)成本管理:參與編制并推行公司安全生產(chǎn)文明施工的管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)總包單位進(jìn)行施工全過程安全監(jiān)管,避免甲方主體責(zé)任事故;完成簽證現(xiàn)場(chǎng)核量,組織變更/簽證的報(bào)審,參與審核項(xiàng)目工程、材料設(shè)備、技術(shù)服務(wù)合同進(jìn)度款結(jié)算申請(qǐng),審核項(xiàng)目的工程結(jié)算資料,確認(rèn)工程結(jié)算資料真實(shí)完整。
6、做好現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作,落實(shí)工程驗(yàn)收、交付過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改。
任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑裝飾工程、裝飾設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),1年以上裝飾工程施工管理從業(yè)經(jīng)歷。
3、專業(yè)知識(shí)及技能:
熟悉掌握裝飾工藝;熟悉裝飾工程施工流程和施工管理要點(diǎn),熟悉建筑裝飾材料,能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。掌握項(xiàng)目計(jì)劃管理方法;熟悉政府相關(guān)部門對(duì)裝飾工程的管理辦法及相關(guān)的法規(guī)規(guī)定。
4、具有助理工程師以上職稱
5、良好的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃推動(dòng)能力;原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。
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桂林 機(jī)械設(shè)備工程師招聘工資
¥
6026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷20%
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中專13.3%
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大專40%
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本科26.7%
桂林機(jī)械設(shè)備工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20%,中專占13.3%,大專占40%,本科占26.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40%
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1-3年46.7%
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3-5年13.3%
桂林機(jī)械設(shè)備工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40%,1-3年占46.7%,3-5年占13.3%。