桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 24-35歲 大專以上 財務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-22
張女士
人事經(jīng)理
崗位職責：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等；
2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會議安排等；
3.設(shè)計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制
4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品；
6.負責行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團隊建設(shè)、員工培訓、部門資金預(yù)算和控制等；
7.其他臨時性行政工作安排。
崗位要求：
1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力；
3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程；
4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動;
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇：
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎；
上班時間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

人事專員

2200-3400元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-19
王女士
人事
1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等
2、組織、安排面試
3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
2024-10-19
呂小姐
崗位職責：
1、負責績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作；
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃；
3、推動企業(yè)文化的建設(shè)；
4、組織、安排面試，并且進行初試篩選；
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)；
7、其他臨時日常工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，或有人力資源管理師證者；
2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知；
3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗；
4、具備較強的自驅(qū)能力、自主學習能力、責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；
5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-10-16
石經(jīng)理
負責公司簡單基礎(chǔ)的人員招聘 處理一些文職工作 接待等 周末雙休
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 本科以上 餐飲 酒店
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-09
楊女士
HR
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

人力資源專員

3500-4500元
桂林 1人 電子 電力
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-08
李女士
HR
崗位職責：負責人力資源招聘與培訓、員工考勤管理、績效考核等。
約 6 個崗位

桂林人資專員/主管招聘最新投遞

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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
  • 10.9%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.3%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    28.9%
  • 本科
    12.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占56.3%，高中占1.2%，中專占1.2%，大專占28.9%，本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    10.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占59.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占28.9%，3-5年占10.5%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進行簡單的初次面試； 　　
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 　
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 　　 　
4、 組織、實施員工文化娛樂活動； 　　
5、 管理公司人事的檔案資料； 　
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動； 　　
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理； 　
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。 　
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓！
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