1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
桂林七星區(qū)人事經(jīng)理/人事主管招聘(有工作餐)
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3條
桂林 七星區(qū) 人事經(jīng)理/人事主管 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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人事行政主管
3000-4500元1小時前人事1、負責人事行政制度與流程的制定與策劃;
2、統(tǒng)籌人力資源業(yè)務(wù)及行政綜合業(yè)務(wù)工作;
3、參與并主責人事行政部門年度重點專項工作;
4、完成公司及部門安排的臨時工作等。 -
行政人事主管
4000-5000元3小時前李小姐人事行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
1、女性優(yōu)先,25-33歲,
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。
3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。
4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。
6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7.福利待遇:
第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利 -
人事經(jīng)理
4000-8000元2024-10-14黃女士人事1、負責員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護,辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊錄入;
2、員工考勤核對及薪資核定;
3、負責員工勞動合同的簽訂;
4、人事檔案的保管和歸檔;
5、協(xié)助處理勞動合同糾紛;
6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上;
2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷;
3、有2年以上人事工作經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底;
5、協(xié)調(diào)能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業(yè)文化
約 3 個崗位
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桂林七星區(qū)人事經(jīng)理/人事主管招聘(有工作餐)最新投遞
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彭先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 行政人事主管 職位2024-10-23
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唐先生投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 人事行政主管 職位2024-10-22
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劉小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-12
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蔣小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-10
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滕小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-08
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桂林七星區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.4%2K
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32.8%3K
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23.9%4K
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16.4%5K
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6%6K-8K
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4.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.3%
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高中1.5%
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中專1.5%
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大專38.8%
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本科14.9%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占1.5%,中專占1.5%,大專占38.8%,本科占14.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年37.3%
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3-5年13.4%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占37.3%,3-5年占13.4%。