1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人事部門招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 人事部門 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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出納實(shí)習(xí)生
1200-2000元- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-11劉桂球經(jīng)理1、完成財(cái)務(wù)日常報(bào)銷審核及報(bào)銷,通過網(wǎng)銀付款,并編制付款憑證。
2、對(duì)現(xiàn)金及銀行存款的安全、完整負(fù)有責(zé)任;
3、每天及時(shí)盤點(diǎn)現(xiàn)金并及時(shí)送交銀行,做到日清月結(jié);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助庫房管理,做好每月盤點(diǎn)工作;
5、協(xié)助人事部門,做好人事管理和日常辦公結(jié)算工作;
6、發(fā)票管理,對(duì)有需要的顧客開具發(fā)票;
7、按規(guī)定編制資金周報(bào)、月報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)表;
8、協(xié)助財(cái)務(wù)主管工作;
約 1 個(gè)崗位
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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57.8%3K
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17.2%4K
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3.7%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中0.4%
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高中6.6%
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中專4.1%
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大專38.5%
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本科3.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占0.4%,高中占6.6%,中專占4.1%,大專占38.5%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年39.8%
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3-5年1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占39.8%,3-5年占1.2%。