1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林保險(xiǎn)公司人力資源綜合管理招聘
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桂林 人力資源綜合管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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行政人事
4000-5000元2024-10-14潘小姐崗位要求:
1、25-40歲 3年行政人事經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,善于整合資源,有良好的合作精神
3、有人事招聘經(jīng)驗(yàn)
4、能夠熟練使用office辦公軟件,如:excel、PPT、word等工具綜合管理
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
3、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料;
4、社會(huì)保險(xiǎn)資料辦理申報(bào)工作;
5、組織安排公司辦公會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文;
6、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查,及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作;
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理;
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理;
9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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57.8%3K
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17.2%4K
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3.7%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中0.4%
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高中6.6%
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中專4.1%
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大專38.5%
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本科3.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占0.4%,高中占6.6%,中專占4.1%,大專占38.5%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年39.8%
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3-5年1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占39.8%,3-5年占1.2%。