1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年11月桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理最新招聘,平均工資約為3140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-11-19
廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果;
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。
職位招聘5-10人 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-11-14
韋雪玲崗位職責(zé):
1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作;
6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘最新投遞
-
王先生投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-11-20 -
鄧小姐投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-11-20 -
楊先生投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事實(shí)習(xí)生 職位2025-11-13 -
盧小姐投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事實(shí)習(xí)生 職位2025-11-12 -
佘小姐投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事實(shí)習(xí)生 職位2025-11-11 -
陽小姐投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事實(shí)習(xí)生 職位2025-11-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘工資
¥
3140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
28.6%2K
-
42.9%3K
-
14.3%4K
-
3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷60%
-
大專40%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占40%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)72%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生4%
-
1-3年24%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4%,1-3年占24%。