1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林超市人力資源專員助理招聘(有提供住房)
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桂林 人力資源專員助理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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人事專員
3000-4500元1小時前謝經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工考勤等核算作業(yè);
2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作;
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
5、主管交辦的其他工作事項(xiàng);會熟練運(yùn)用辦公軟件會PS.會PPT等
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、人力資源類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī);
4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳;
5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;
約 1 個崗位
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.2%2K
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58%3K
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17.6%4K
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3.7%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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初中0.4%
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高中6.1%
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中專4.1%
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大專38.4%
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本科4.1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,初中占0.4%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占38.4%,本科占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年40.4%
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3-5年1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占40.4%,3-5年占1.2%。