1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進(jìn)行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
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廣西建衡建設(shè)有限公司許可項(xiàng)目：各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、公路工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、環(huán)保工程、城市道路照明工程、建筑機(jī)電安裝工程、地基基礎(chǔ)工程、消防設(shè)施工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、土石方工程、園林綠化工程、防水防腐保溫工程、體育場地設(shè)施工程設(shè)計(jì)、施工，電力設(shè)施承裝、承修、承試，裝飾材料、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、辦公設(shè)備的銷售及租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4300
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.2%
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中專4.2%
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大專37.5%
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本科4.2%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.2%，中專占4.2%，大專占37.5%，本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
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1-3年25%
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3-5年16.7%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%，1-3年占25%，3-5年占16.7%。
