1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓!
按商圈:
按行業(yè):
-
人力資源經理
7000-10000元2024-10-17唐女士招聘管理1、負責公司績效管理體系的建立和優(yōu)化,制定績效目標、評估標準及考核流程,確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標的一致性。
2、參與設計并執(zhí)行績效管理相關的政策、制度、流程和工具,確??冃гu估的公正性、透明度和有效性。
3、跟蹤、分析和評估員工績效,提出改進建議,為公司的人力資源決策提供數據支持。
4、負責公司培訓體系建設,組織公司級培訓計劃的制定,負責培訓執(zhí)行與效果驗證。
5、負責招聘活動的組織和執(zhí)行,包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。
6、協助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,參與人才管理、員工關系、員工福利等工作。
要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、心理學、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、26-40歲至少5年以上相關工作經驗,具備績效、培訓和招聘經驗。
3、具備較強表達能力及邏輯思考能力。
4、有良好的組織和計劃能力,能夠按時完成工作任務。
5、具備良好的親和力,開朗外向 。
6、熟練使用辦公軟件。
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林醫(yī)院人力資源經理/主管招聘(有加班補貼)最新投遞
-
秦小姐投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 人力資源經理 職位2024-10-25
-
李小姐投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 人力資源經理 職位2024-10-23
-
劉先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 人力資源經理 職位2024-10-22
-
周小姐投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 人力資源經理 職位2024-10-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 人力資源經理/主管招聘工資
¥
4265
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
-
10.9%2K
-
32.4%3K
-
24.2%4K
-
16.4%5K
-
9.8%6K-8K
-
3.9%8K-1W
-
2.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷56.3%
-
高中1.2%
-
中專1.2%
-
大專28.9%
-
本科12.5%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占28.9%,本科占12.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗59.8%
-
應屆畢業(yè)生0.8%
-
1-3年28.9%
-
3-5年10.5%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占59.8%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占28.9%,3-5年占10.5%。