1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產品培訓!
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桂林 人力資源經理/主管招聘工資
¥
4265
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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32.4%3K
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24.2%4K
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16.4%5K
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9.8%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.3%
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高中1.2%
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中專1.2%
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大專28.9%
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本科12.5%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占28.9%,本科占12.5%。
經驗要求分析
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不限經驗59.8%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年28.9%
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3-5年10.5%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占59.8%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占28.9%,3-5年占10.5%。