1.負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經銷商網絡,整合
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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銷售區(qū)域總監(jiān)
4000-25000元2024-10-09姚松明經理1. 工作內容:構建當地診所藥品銷售渠道,招聘和組建區(qū)域銷售團隊。
2. 要求:兩年以上第三終端經驗,適應長期出差。
3. 待遇:月工資3000+提成+差旅費+五險,年收入25w以上。
電微 壹三六六七七三 七五捌五 -
區(qū)域經理
4000-7000元2024-10-08蒙裔彥人事經理1. 結合公司部門業(yè)務目標,制定分管區(qū)域營銷策略;
2. 負責產品銷售推廣,開展市場營銷活動;
3. 開發(fā)新客戶,拓展業(yè)務渠道;
4. 管理維護合作客戶,制定與合作客戶的發(fā)展計劃。
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桂林 區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
5733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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16.7%3K
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16.7%4K
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26.7%5K
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16.7%6K-8K
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10%8K-1W
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13.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.3%
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中專3.3%
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大專13.3%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,中專占3.3%,大專占13.3%。
經驗要求分析
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不限經驗76.7%
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1-3年13.3%
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3-5年10%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占76.7%,1-3年占13.3%,3-5年占10%。