桂林秀峰區(qū)賓館區(qū)域主管/經(jīng)理招聘(有項(xiàng)目提成) logo

桂林秀峰區(qū)賓館區(qū)域主管/經(jīng)理招聘(有項(xiàng)目提成)

共找到 1條 桂林 秀峰區(qū) 區(qū)域主管/經(jīng)理 招聘 (有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
周女士
招聘
1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項(xiàng)管理工作。
2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。
3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作,編制員工排班表。
4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議,相互點(diǎn)評(píng);及時(shí)反饋員工信息,多與員工溝通。
5、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況對(duì)領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。
6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。
7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴(yán)格把關(guān),控制成本。
8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
崗位要求:
1、一年同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn);
2、接受倒班6:00-15:00、15:00-23:30,月休6天。
桂聘網(wǎng)回復(fù)不了信息,請(qǐng)直接打上面電話應(yīng)聘!
約 1 個(gè)崗位

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桂林秀峰區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.7%
  • 初中
    6.6%
  • 高中
    8.2%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    24.6%
  • 本科
    1.6%
桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.7%,初中占6.6%,高中占8.2%,中專占3.3%,大專占24.6%,本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.3%
  • 1-3年
    34.4%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.3%,1-3年占34.4%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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