桂林區(qū)域門店運營招聘(有項目提成)
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桂林 區(qū)域門店運營 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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銷售運營經(jīng)理
5000-10000元2024-10-12熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受較多出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; -
儲備店長
3000-5000元2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團隊組建,人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標
3.VR模擬器設(shè)備輔導學員進行操作
4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。
大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右
公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學校里邊的)供學員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考
任職資格:
擁有C1駕駛證(此為硬性條件)
大專以上學歷
該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗,入職后都有相應的培訓在。但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進行管理~雖無經(jīng)驗要求,但是應聘者需要具備營銷相關(guān)的思維邏輯 -
店長(可接受跨行)
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團隊組建,人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標
3.VR模擬器設(shè)備輔導學員進行操作
4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。
大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右
公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學校里邊的)供學員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考
任職資格:
擁有駕駛證(此為硬性條件)
大專以上學歷
該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗,入職后都有相應的培訓在。但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進行管理~雖無經(jīng)驗要求,但是應聘者需要具備營銷相關(guān)的思維邏輯
工作門店地址任選其一:
桂林航天工業(yè)學院(七星區(qū))店,已招滿
桂林旅游學院(雁山區(qū))店,缺1
桂林電子科技大學(花江校區(qū))店,缺1
南寧理工學院(雁山校區(qū))店,缺1
廣西師范大學(雁山校區(qū))店,缺1
工作時間
A班9:00-18:00,B班12:00-21:00,C 班9.00-21.00
單休,月休4天(可自主調(diào)休)
下屬人數(shù):2~3人
基礎(chǔ)薪資3000(試用期內(nèi)基礎(chǔ)薪資8折)+餐補(每個工作日5元)+門店管理提成+社保
目前在職的店長,基礎(chǔ)薪資加上門店管理提成月度綜合薪資6000左右,旺季在8000+
具體門店管理提成方式面試通過后告知
試用期內(nèi)基礎(chǔ)薪資8折
入職繳納社保
不提供食宿
試用期2~6個月
應屆生可蓋實習章
月底發(fā)工資
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
區(qū)域門店運營運營管理團隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理品牌運營管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理經(jīng)營管理門店運營管理區(qū)域運營運營主管連鎖管理企業(yè)運營管理區(qū)域運營管理餐飲運營管理景區(qū)管理運營經(jīng)理/主管連鎖門店運營景區(qū)運營業(yè)務(wù)管理經(jīng)理經(jīng)營主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營管理崗連鎖門店管理運營管理主管項目運營主管運營團隊主管運營督導經(jīng)理零售運營管理區(qū)域運營經(jīng)理運營維護主管企業(yè)運營策劃運營管理經(jīng)理高級運營管理計劃運營經(jīng)理營運經(jīng)理園區(qū)運營樓層經(jīng)理公司運營經(jīng)理運行主管
桂林區(qū)域門店運營招聘(有項目提成)最新投遞
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楊先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 儲備店長 職位2024-10-19
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黃小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 店長(可接受跨行) 職位2024-10-09
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顏先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 儲備店長 職位2024-10-09
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天先生投遞了 莎濃羊奶 的 銷售運營經(jīng)理 職位2024-10-01
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廖小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 店長(可接受跨行) 職位2024-09-08
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梁先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 店長(可接受跨行) 職位2024-09-03
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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5035
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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20%3K
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30.8%4K
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23.1%5K
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16.9%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60%
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高中3.1%
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中專1.5%
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大專29.2%
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本科6.2%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,高中占3.1%,中專占1.5%,大專占29.2%,本科占6.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年21.5%
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3-5年12.3%
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5-10年3.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占21.5%,3-5年占12.3%,5-10年占3.1%。