1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林疊彩區(qū)渠道主管/經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
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桂林 疊彩區(qū) 渠道主管/經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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電商專(zhuān)員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19王女士人事崗位描述
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作的安排與調(diào)動(dòng)
2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)、推廣服務(wù)及渠道開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展
3、整合內(nèi)外資源,了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)實(shí)效益最大化
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù)
5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶(hù)需求,并協(xié)調(diào)處理客戶(hù)反饋,按照企業(yè)計(jì)劃與程序開(kāi)展產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
6、發(fā)展方向:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理——總監(jiān)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林疊彩區(qū)渠道主管/經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市悅馨貿(mào)易有限公司 的 電商專(zhuān)員 職位2024-10-05
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桂林疊彩區(qū) 渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
3621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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21.1%2K
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31.6%3K
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31.6%4K
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10.5%5K
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5.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.9%
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高中15.8%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)21.1%
桂林疊彩區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,高中占15.8%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年15.8%
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3-5年5.3%
桂林疊彩區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占15.8%,3-5年占5.3%。