1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
按行業(yè):
按福利:
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1小時前廖女士人力資源負責人1、負責指導代理商鋪貨及新政策講解。
2、負責代理商日常運營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負責渠道推廣、拓展及維護、產品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務
5、 及時處理渠道問題,協(xié)調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:有駕照有小車,能接受省內外出差
約 1 個崗位
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桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4465
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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29%3K
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23.2%4K
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21.7%5K
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8.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.4%
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初中2.2%
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高中14.5%
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中專5.1%
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大專16.7%
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本科1.4%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占59.4%,初中占2.2%,高中占14.5%,中專占5.1%,大專占16.7%,本科占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗54.3%
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應屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年39.9%
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3-5年2.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占54.3%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占39.9%,3-5年占2.9%。