桂林渠道管理主管招聘

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按城市：

南寧(16) 貴港(4) 柳州(3) 桂林(2) 北海(2) 欽州(2) 百色(2) 防城港(1) 賀州(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(2) 七星區(qū)(2)

按商圈：

不限(1) 桂林客世界廣場(1)

按行業(yè)：

不限(6) 財務(wù)(1) 管理咨詢(1) 門診部(1) 醫(yī)院(1) 醫(yī)藥(1) 咨詢(1)

按福利：

不限(13) 五險(2) 節(jié)日禮物(2) 項目提成(2) 培訓(xùn)提升(2) 周末雙休(1) 加班補貼(1) 崗位晉升(1) 年終獎(1) 接受畢業(yè)生(1)

市場營銷專員

3000-8000元

桂林市柏樂口腔門診部有限公司

桂林-七星區(qū) 5人門診部醫(yī)院醫(yī)藥

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

蔣女士

人事

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)柏樂口腔院線下項目的咨詢和推廣；
2、進駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診，收集客戶信息，解決客戶的基本口腔問題，解答客戶疑慮；
3、開發(fā)各種拓客渠道：地推、異業(yè)合作等；
4、邀約客戶到門店，促進成交。
任職資格：
1、熱情、開朗、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)力強、樂于與人打交道；
2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶；
3、具備一定銷售經(jīng)驗，熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；無需具備口腔專業(yè)知識，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、豐厚提成節(jié)假日福利餐補話補（上不封頂，多勞多得）
2、健全的培訓(xùn)制度：新人幫扶計劃輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團隊，不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進；
3、晉升方向：專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人，可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗；
4、公司不定期組織各種聚餐，唱K，燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經(jīng)費活動，公司內(nèi)部活動，希望員工盡情享受生活；
5、強大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺，豐厚的獎勵制度，專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，人性化的管理組織等你來加入。

電話銷售

3000-6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 8人 18-33歲中專以上財務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險
周末雙休
加班補貼
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-22

張女士

人事經(jīng)理

1、公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負責(zé)篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關(guān)系；
3、分享和推薦公司的產(chǎn)品，做好產(chǎn)品推廣，引導(dǎo)客戶認識和了解產(chǎn)品;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)知識水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時完成工作任務(wù)。
任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機操作；
3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學(xué)習(xí)能力好，喜歡接受團隊管理；
6、有銷售經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績決定高底薪+工作提成(5-40個點)+紅包+開單獎金；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機會。
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活；
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導(dǎo)師團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度；
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等；
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等；
11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
工作時間：
朝九晚六，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道

約 2 個崗位

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桂林渠道銷售招聘工資

￥ 4465

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 138份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

9.4%

2K
29%

3K
23.2%

4K
21.7%

5K
8.7%

6K-8K
5.8%

8K-1W
2.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

59.4%
初中

2.2%
高中

14.5%
中專

5.1%
大專

16.7%
本科

1.4%

桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.4%，初中占2.2%，高中占14.5%，中專占5.1%，大專占16.7%，本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

54.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.9%
1-3年

39.9%
3-5年

2.9%

桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%，1-3年占39.9%，3-5年占2.9%。

桂林渠道銷售百科

...崗位職責(zé)

1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進；
10、尋找并管理渠道合作者。

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