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桂林企業(yè)咨詢專員招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 4條 桂林 企業(yè)咨詢專員 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
桂林-恭城縣 2人 18-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-15
王女士
hr
崗位職責(zé):
?
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源,
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5.?律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
?
任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.?熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
?
福利待遇:
1.?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.?薪酬無責(zé)底薪2500+高額提成
3.?其他:五險(xiǎn)?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.?晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5.?上班時(shí)間:朝九晚六?節(jié)假日正常休息
桂林-恭城縣 1人 20-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-15
王女士
hr
崗住職責(zé):
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營(yíng)銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為容廣提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客廣,鞏因、維護(hù)老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進(jìn)行容廣關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的容戶合作關(guān)系
7.定期與容戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3有上進(jìn)心,責(zé)仟心,能夠承多有一定的工作樂
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)
及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕
松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪2500+高額提成
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六周末雙休
桂林-恭城縣 2人 18-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-15
王女士
hr
崗住職責(zé):
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營(yíng)銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為容廣提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客廣,鞏因、維護(hù)老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進(jìn)行容廣關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的容戶合作關(guān)系
7.定期與容戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3有上進(jìn)心,責(zé)仟心,能夠承多有一定的工作樂
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)
及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕
松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪2500+高額提成
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六周末雙休

永福縣銷售員

3000-6000元
桂林-永??h 2人 20-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-15
王女士
hr
崗住職責(zé): 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營(yíng)銷資源, 3 …… .根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為容廣提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進(jìn)行有效溝通 …… 入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn) 及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕 松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪2500+高額提成 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.晉升渠道:專員
約 4 個(gè)崗位

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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 43.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.8%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    12.5%
  • 大專
    12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占6.3%,高中占12.5%,大專占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占6.3%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí),解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理,幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷售,提升會(huì)所業(yè)績(jī);

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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