普工

4800-5500元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 100人 47歲以下 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-10-15
賓經(jīng)理
老板
深科技招社會工,16歲可面試
最大年齡接受至45歲,可以接受做一個月,今天報名
一、薪福酬?利:小時工工價19一個小時,純工價
1. 綜合月薪:4800-6000元,餐補180
二、工環(huán)作?境優(yōu)越
恒溫?車間,宿舍有空調,熱水器,洗衣機,健身房,員工?活動中心。
三、工時作?間:每天工作10小時,月休四天
16-45歲方可面試。
2024-10-15
賓經(jīng)理
老板
桂林手機廠招工,提供吃住可以短期一兩個月,可以長期
薪資待遇:工價是17一個小時,綜合月薪4500-5500!
工時高工資多??照{車間、空調宿舍、獨立衛(wèi)生間、陽臺、24小時熱水等。
工作內容:手機配件生產,坐班,工作輕松,崗位穩(wěn)定易上手。
招聘崗位:包裝、組裝、插件、質檢、維修、物料、等崗位,晉升空間大!小白可以輕松上手!
職位要求:16-46之間,男女不限
感興趣請投簡歷

滿16歲可以安排

4500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 10人 45歲以下 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
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2024-10-15
賓經(jīng)理
老板
桂林深科技,
現(xiàn)在小時工高工價19一個小時,純工價
離職工資三個天內全部結算
正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月
.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周末加班23/小時
假節(jié)日加班35/小時
綜合月薪 4500-6000
年齡16-45歲之間,男女不限

包吃住長白班

3600-4500元
桂林-平樂縣 10人 45歲以下 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
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2024-10-15
賓經(jīng)理
老板
桂林長白班企業(yè)招聘200人臨時工!學生工正常安排 【人員要求】男女不限,16~45歲,懂26個英文字母 【工資待遇】底薪+加班費,綜合工資3500-4500元,每個月15號按時發(fā)上個月工資 【工作時間】08:00~20:00,長白班 【工內作?容】電子設備組裝、質檢、物料等工作,做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住,水電費平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間,洗澡間,空調,學習桌,熱水器等用品

賽爾康小時工

4200-6000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 10人 47歲以下 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
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2024-10-15
賓經(jīng)理
老板
桂林賽爾康,臨時工16元/小時 坐班,上六休一,每周休息一天,帶薪培訓 【生產產品】手機充電器 【年齡要求】18—46歲,禁止學生工。 【上班班次】兩班倒,隨機分配 【員工崗位】手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣,有飯卡。 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調配置】空調車間/空調宿舍,熱水,宿舍還有
約 25 個崗位

桂林中介公司企業(yè)管理咨詢招聘(有提供住房)最新投遞

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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 43.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    68.8%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    12.5%
  • 大專
    12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占68.8%,初中占6.3%,高中占12.5%,大專占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,應屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占6.3%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責
1. 把企業(yè)的產品內涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負責公司新產品的開發(fā)、概念測試、新產品上市組織,以及老產品的調整升級,解讀、操作培訓與用戶體驗分析反饋;
3. 調研所負責商品類別的市場結構、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案,負責對公司會所客戶進行有效管理,幫助會所進行相關產品的理論知識、手法技能的培訓及銷售,提升會所業(yè)績;

行業(yè)招聘

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