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桂林企業(yè)管理主管招聘

共找到 1條 桂林 企業(yè)管理主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):

人事/行政專員

4000-4500元
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 1年以上 本科以上 電子 大學(xué) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2024-10-10
張?jiān)?/div>
行政主管
崗位要求:
1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
3、審核每日業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)資料整理及管理;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);
5、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)增減員變更及系統(tǒng)管理;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)的組織、策劃和安排;
7、負(fù)責(zé)房租、電、網(wǎng)、專利費(fèi)的繳納;
8、負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、資料更新;
9、協(xié)助主管分派的其它日常行政事務(wù)。
相關(guān)要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作word、excel、PPT辦公軟件;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心;
4、具有一定的判斷、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 43.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.8%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    12.5%
  • 大專
    12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占6.3%,高中占12.5%,大專占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占6.3%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí),解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理,幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷售,提升會(huì)所業(yè)績(jī);

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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