1. 把企業(yè)的產品內涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負責公司新產品的開發(fā)、概念測試、新產品上市組織,以及老產品的調整升級,解讀、操作培訓與用戶體驗分析反饋;
3. 調研所負責商品類別的市場結構、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案,負責對公司會所客戶進行有效管理,幫助會所進行相關產品的理論知識、手法技能的培訓及銷售,提升會所業(yè)績;
桂林企業(yè)管理主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林企業(yè)管理主管最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4100元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)管理主管企業(yè)管理主管企業(yè)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間班長
4000-7000元2025-11-27
劉女士人事部崗位職責:
1、 執(zhí)行車間的生產計劃,組織、監(jiān)督完成生產任務;
2、 做好生產設備管理工作,對生產設備進行日常保養(yǎng)、維護等;
3、 根據(jù)公司企業(yè)生產相關生產管理規(guī)定,做好生產過監(jiān)控工作;
4、 做好車間的生產安全管理工作,負責車間6S管理;
5、 優(yōu)化生產工藝,提高生產效率,降低生產成本
6、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況。
崗位要求:
1.基本條件: 年齡40歲以下,身體健康,能適應制造業(yè)車間工作環(huán)境。
2.教育背景: 中專及以上學歷,機械制造、機電一體化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經驗:具備2年及以上制造業(yè)車間班長或同等管理崗位工作經驗。 熟悉所在行業(yè)的生產運作模式、操作流程及產品質量標準。
4.核心能力:具備良好的組織、溝通和協(xié)調能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
【能適應夜班,根據(jù)訂單量情況會有不定期安排夜班】
約 1 個崗位
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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資
¥
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學歷要求分析
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不限學歷77.8%
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桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占77.8%,大專占18.5%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗92.6%
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應屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年3.7%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經驗?不限經驗占92.6%,應屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占3.7%。