1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門(mén)店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí),解讀、操作培訓(xùn)與用戶(hù)體驗(yàn)分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類(lèi)別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷(xiāo)渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶(hù)進(jìn)行有效管理,幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷(xiāo)售,提升會(huì)所業(yè)績(jī);
桂林七星區(qū)交通公司企業(yè)管理招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 七星區(qū) 企業(yè)管理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)(駕培)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)駕校賬務(wù)工作,根據(jù)原始憑證編制記賬憑證;
2、開(kāi)具發(fā)票,及時(shí)抄、報(bào)稅。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用Word、Excel辦公軟件、熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件。
3、態(tài)度端正、耐心,細(xì)致。 -
教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、制定/升級(jí)教學(xué)流程、培訓(xùn)流程
2、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店VR教練的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)考核
3、對(duì)每批約考學(xué)員進(jìn)行交付標(biāo)準(zhǔn)核對(duì),名單交付到線(xiàn)下
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各門(mén)店線(xiàn)上教學(xué)質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)對(duì)駕校線(xiàn)下教學(xué)質(zhì)量做要求及監(jiān)管,確保線(xiàn)下教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)線(xiàn)下教學(xué)過(guò)程反饋出線(xiàn)上教學(xué)的問(wèn)題及時(shí)分析,反饋門(mén)店并幫助不斷提升教學(xué)水平
6、以提高通過(guò)率為目的,讓通過(guò)率具有穩(wěn)定性,提出軟件工單需求并進(jìn)行跟蹤結(jié)果,包括升級(jí)現(xiàn)有后臺(tái)監(jiān)管系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、小程序功能迭代、軟件升級(jí)等
7、參與全國(guó)子公司培訓(xùn)體系的建設(shè) -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等新媒體平臺(tái)的整體統(tǒng)籌,完成內(nèi)容策劃以及全面運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé);
2 、搭建新媒體內(nèi)容矩陣,制定階段性?xún)?nèi)容策略,通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)傳達(dá)品牌理念,與消費(fèi)者建立情感連接,提升用戶(hù)粘性;
3、建立有效的營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,維系粉絲粘性、活躍度;整合新媒體平臺(tái)流量資源,將站內(nèi)外流量資源變現(xiàn);
4、根據(jù)各營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)策劃新媒體端活動(dòng)事件并統(tǒng)籌執(zhí)行;
5.定期分析用戶(hù)需求及痛點(diǎn),優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑,提升用戶(hù)轉(zhuǎn)化。
【崗位要求】:
1、五年以上新媒體運(yùn)營(yíng)/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯,并對(duì)其他短視頻新媒體平臺(tái)熟悉優(yōu)先;
2、對(duì)社交媒體有專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解,熟悉各平臺(tái)玩法及用戶(hù)習(xí)慣,創(chuàng)意腦洞大,善于捕捉熱點(diǎn);
3、有優(yōu)秀的文字功底和審美能力,具備一定的市場(chǎng)眼光、營(yíng)銷(xiāo)策劃思維;
上班時(shí)間:8.30~12.00,13.30~6.00
入職繳納五險(xiǎn)
周末雙休 -
科技組產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研,主動(dòng)挖掘需求,根據(jù)調(diào)研進(jìn)行需求分析,以及產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫(xiě)。 2、參與公司軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā),承擔(dān)軟件技術(shù)架構(gòu)、框架設(shè)計(jì)、技術(shù)公關(guān)等工作。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品信息架構(gòu)等原型產(chǎn)品需求文檔、使用說(shuō)明書(shū)等的輸出。 4、根據(jù)需求分析結(jié)果,編寫(xiě)測(cè)試案例,配合開(kāi)發(fā)人員完成測(cè)試、驗(yàn)收。 5、根據(jù)公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行產(chǎn)品全面規(guī)劃,如功能、UI/UE、性能、用戶(hù)體驗(yàn)、培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求,配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,產(chǎn)品測(cè)試等相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,精通Java... -
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于產(chǎn)品推廣、用戶(hù)反饋收集、數(shù)據(jù)分析等。 2. 與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成業(yè)務(wù)提需,確保產(chǎn)品功能和用戶(hù)需求的一致性。 3. 跟蹤并分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架。 5. 規(guī)劃運(yùn)營(yíng)促銷(xiāo)活動(dòng),為子公司產(chǎn)品銷(xiāo)售賦能。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有小程序/APP平臺(tái)/電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 4. 熟悉產(chǎn)品生命周期管理,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和執(zhí)行... -
子公司副總經(jīng)理
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 在董事會(huì)指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)某一省級(jí)市子公司“智慧蜴學(xué)車(chē)”項(xiàng)目管理工作,具體如下: 1、項(xiàng)目戰(zhàn)略發(fā)展及制度建設(shè); 2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)、合伙人拓展; 4、日常運(yùn)營(yíng)及推廣。 任職要求: 1、具有5年以上銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)人數(shù)10人以上)。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌與管理能力,市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)豐富。 3、適應(yīng)對(duì)外接待與短期出差。 4、年齡45歲以下 ,形象良好。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.店面招生,線(xiàn)下宣傳、活動(dòng)籌備和運(yùn)營(yíng),推進(jìn)新媒體與垂媒等線(xiàn)上平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo) 2.團(tuán)隊(duì)組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作 4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門(mén)店人員賦能、培訓(xùn)。 大白話(huà)總結(jié):此崗位為管理崗,會(huì)帶團(tuán)隊(duì),下屬:全職2-3人,兼職50人左右 公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個(gè)區(qū)域開(kāi)設(shè)有駕考的門(mén)店(門(mén)店都是開(kāi)在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢(xún)駕考業(yè)務(wù)及練車(chē)。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬門(mén)店的招生吸引學(xué)員來(lái)報(bào)考駕照,招門(mén)店的兼職人員來(lái)協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動(dòng)策劃來(lái)吸引學(xué)員報(bào)考 任職資格...
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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楊女士2024-10-23
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唐女士2024-10-22
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莫女士2024-10-22
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劉小姐2024-10-22
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在線(xiàn)聊,入職快
桂林 企業(yè)管理咨詢(xún)招聘工資
¥
3968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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43.8%3K
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25%4K
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25%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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初中6.3%
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高中12.5%
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大專(zhuān)12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占6.3%,高中占12.5%,大專(zhuān)占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占6.3%。