桂林臨桂區(qū)其他運營招聘(有年終獎)
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桂林 臨桂區(qū) 其他運營 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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超市鮮肉分割師
4000-6000元2024-10-15陳女士人事1.負責肉分割,掌握鮮肉部位分割,熟練分割與售賣技巧,主動積極的態(tài)度服務(wù)好每一位顧客;
2.按部位精確分割,禁止以次充好,既保證品質(zhì)、減少邊角肉,又不積壓產(chǎn)品;
3.熟悉白條肉的毛利分割測驗,準確過稱及打價格簽,高效執(zhí)行銷售策略;
4.安全使用刀具、設(shè)備,確保安全操作、安全用水用電,避免工傷發(fā)生;
5.嚴禁將產(chǎn)品私自店外銷售,需要店外銷售的訂單,需匯報店長向運營中心報備;
6.每日 11:00 開始分割打包進行保鮮,每日中午 12:00 前向店長匯報各種肉品剩余量;
7.每日下班前做好分割臺、刀具、設(shè)備清潔,每周兩次消毒,操作間無異味、無污漬;
8.積極配合完成店長安排的其它工作任務(wù)。 -
銷售運營經(jīng)理
5000-10000元2024-10-12熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受較多出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; -
銷售經(jīng)理
15000-17500元2024-10-11李女士招聘人員桂聘上無法回復(fù)或查看簡歷,有意向請上BOSS點任何一個職位聯(lián)系我,謝謝?。。?br /> 集團人才儲備
負責整個銷售部的運營管理工作 -
平面設(shè)計
4500-5500元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 23-34歲 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11謝小姐1、負責公司運營所需物料(招商手冊、導(dǎo)購手冊、VIP手冊、報紙廣告等)設(shè)計、提報與制作; 2、負責項目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護和調(diào)整; 3、負責公司所需的各類平面設(shè)計、POP設(shè)計及其它設(shè)計工作 -
設(shè)計主管/專員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11謝小姐1、負責公司VI系統(tǒng)的實施和維護,并接受總部和品牌客服中心的監(jiān)督檢查; 2、負責公司環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報與執(zhí)行; 3、負責公司運營所需物料(招商手冊、導(dǎo)購手冊、VIP手冊、報紙廣告等
桂林臨桂區(qū)其他運營招聘(有年終獎)最新投遞
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盧小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 設(shè)計主管/專員 職位2024-10-19
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姜先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 平面設(shè)計 職位2024-10-16
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黃先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 平面設(shè)計 職位2024-10-14
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李小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 設(shè)計主管/專員 職位2024-10-14
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李小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 平面設(shè)計 職位2024-10-14
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王小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 平面設(shè)計 職位2024-10-13
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桂林 其他運營職位招聘工資
¥
3964
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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35.8%3K
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28.3%4K
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13.2%5K
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5.7%6K-8K
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷18.9%
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初中1.9%
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高中7.5%
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中專3.8%
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大專60.4%
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本科7.5%
桂林其他運營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占18.9%,初中占1.9%,高中占7.5%,中專占3.8%,大專占60.4%,本科占7.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗41.5%
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1-3年56.6%
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3-5年1.9%
桂林其他運營職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.5%,1-3年占56.6%,3-5年占1.9%。