2小時(shí)前
陳先生
人事經(jīng)理
適合人群
待業(yè)者 想自己做收益,不用遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)在家自己創(chuàng)業(yè)
大學(xué)生 想給父母減輕壓力,學(xué)習(xí)一門技能,畢業(yè)可以多一個(gè)方向
寶媽 在家?guī)Ш⒆佑袝r(shí)間,多一份收入,幫家庭減輕負(fù)擔(dān)
上班族 提升自己,發(fā)展第二副業(yè)(可以改主業(yè))
我們能給你什么
IP打造人設(shè)包裝 粉絲流量導(dǎo)入 優(yōu)質(zhì)主播連麥PK 直播技能培訓(xùn)
專屬運(yùn)營(yíng)指導(dǎo) 階段式主播運(yùn)營(yíng)培養(yǎng)
相貌端正,工作位置可以安排在家或公司自由安排,有才藝或經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先,有敬業(yè)精神,專心投入。

中餐廳主管

4000-8000元
桂林-雁山區(qū) 2人 5年以上 18-55歲 餐飲 寵物 旅游
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-21
謝經(jīng)理
廚師
1. 1 日常管理工作
負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營(yíng),確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度了。制定并執(zhí)行中餐廳的服務(wù)規(guī)范和工作制度2。
??協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部各部門的工作,確保運(yùn)營(yíng)順暢
2.人員管理:
?負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工,制定招聘計(jì)劃,評(píng)估員工績(jī)效。
監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)
3 .客戶服務(wù):確保員工按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn)。
?處理客戶投訴,及時(shí)解決問(wèn)題,提升顧客滿意
2024-10-20
陸浩
招聘負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1.依據(jù)樂(lè)園發(fā)展銷售戰(zhàn)略及各階段的重點(diǎn),全面負(fù)責(zé)推動(dòng)與執(zhí)行渠道銷售策略及目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)開拓樂(lè)園市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立市場(chǎng)運(yùn)作體制;
3.對(duì)外維護(hù)宣傳品牌與價(jià)值,建立良好渠道代理商關(guān)系與資源管理,對(duì)內(nèi)建立和健全渠道銷售管理體系,有效控制成本;
4.督導(dǎo)渠道銷售的日常經(jīng)營(yíng)管理,達(dá)成樂(lè)園營(yíng)運(yùn)銷售目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
5.把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;
6.參與項(xiàng)目的輪崗頂崗和氛圍營(yíng)造活動(dòng)。
任職資格
1.擁有文旅產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷或銷售經(jīng)驗(yàn),全程參與大型活動(dòng)組織策劃工作經(jīng)歷者;
2.有行業(yè)資源,熟悉文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)及品牌宣傳業(yè)務(wù),熟悉文化相關(guān)行業(yè)政策法規(guī);
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及拓展能力、營(yíng)銷策劃能力、公關(guān)能力、談判能力、會(huì)員管理能力;
4.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場(chǎng)敏感度,銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
2024-10-20
陸浩
招聘負(fù)責(zé)人
任職資格 1.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場(chǎng)敏感度,銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 2.有行業(yè)資源,熟悉文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)及品牌宣傳業(yè)務(wù),熟悉文化相關(guān)行業(yè)政策法規(guī); 3.較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及拓展能力
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 食品 咨詢
2024-10-16
姚侃
1:管理公司1688店鋪; 2:負(fù)責(zé)線上其他渠道的銷售;
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 5人 20-35歲 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
2.學(xué)員接待,產(chǎn)品講解 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作 4.店面招生,線下宣傳、活動(dòng)籌備和運(yùn)營(yíng),推進(jìn)新媒體與垂媒等線上平臺(tái)的營(yíng)銷 大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。 …… 崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬門店的招生運(yùn)營(yíng)吸引學(xué)員報(bào)考,你需要思考如何在院校內(nèi)進(jìn)行招生,如何組建自己的團(tuán)隊(duì),門店人員培養(yǎng)等; 二、任職資格: 擁有C1駕駛證(此為硬性條件且必須有實(shí)際駕齡) 大專以上學(xué)歷
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 1人 22-35歲 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.店面招生,線下宣傳、活動(dòng)籌備和運(yùn)營(yíng),推進(jìn)新媒體與垂媒等線上平臺(tái)的營(yíng)銷 2.團(tuán)隊(duì)組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作 4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度
約 7 個(gè)崗位
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桂林 其他運(yùn)營(yíng)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.2%
    2K
  • 35.8%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    18.9%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    60.4%
  • 本科
    7.5%
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占18.9%,初中占1.9%,高中占7.5%,中專占3.8%,大專占60.4%,本科占7.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    41.5%
  • 1-3年
    56.6%
  • 3-5年
    1.9%
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.5%,1-3年占56.6%,3-5年占1.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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