桂林家居用品公司其他運(yùn)營(yíng)招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 其他運(yùn)營(yíng) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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店面導(dǎo)購(gòu)廚電
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長(zhǎng),考核員工績(jī)效業(yè)績(jī),有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營(yíng) -
電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng),及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。
2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營(yíng)銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。
4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng),與各平臺(tái)保持聯(lián)系,從各平臺(tái)爭(zhēng)取資源。
5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)部跟銷售部,倉(cāng)管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。
6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷跟進(jìn)措施跟方案。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營(yíng)策略和方案并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測(cè)及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營(yíng)、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺(tái)溝通資源等;
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢(shì),提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整;
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時(shí)收集市場(chǎng)信息給上級(jí)參考;
6.解決網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(初級(jí))
6500-7300元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理職位發(fā)展路徑:初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目經(jīng)理助理(儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理)-項(xiàng)目經(jīng)理。 三、薪酬福利 1. -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(高級(jí))
10000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,包含中級(jí)運(yùn)營(yíng)涵蓋的工作職責(zé); 2. 負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化; 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分享會(huì)的組織與開展; 4. …… 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況,負(fù)責(zé)部分初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作; 5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織新品發(fā)布會(huì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營(yíng)工作; 6. …… 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃表》,包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略,跨部門協(xié)同進(jìn)行庫(kù)存管理和銷售預(yù)測(cè); 7. 負(fù)責(zé)對(duì)SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃,做商機(jī)評(píng)估。 二、任職資格 1. …… 具備3年或以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有家居類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力,單年度完成過800萬(wàn)美元或以上的銷售額; 4. …… 崗位發(fā)展路徑:高級(jí)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理。 三、薪酬福利 1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約20W; 2. -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位發(fā)展路徑:運(yùn)營(yíng)助理-初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)-商業(yè)負(fù)責(zé)人助理-商業(yè)負(fù)責(zé)人; 2. 實(shí)習(xí)津貼2000元/月。 -
阿里巴巴運(yùn)營(yíng)專員
3800-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22李小姐人事主管主要負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(tái)阿里巴巴國(guó)際站及其他賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣,含1688店鋪、官網(wǎng)、自媒體等。 …… 1、全面負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)與推廣工作,熟悉平臺(tái)規(guī)則,了解阿里最新發(fā)展動(dòng)態(tài)并及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整,優(yōu)化店鋪與商品排名。 -
品牌電器店長(zhǎng)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長(zhǎng),考核員工績(jī)效業(yè)績(jī),有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營(yíng)。 -
電商客服專員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-10蔣經(jīng)理人事經(jīng)理在線客服,通過在線聊天工具(旺旺)解答顧客問題,促成銷售,包括向來訪客戶介紹公司產(chǎn)品,挖掘客戶需求,并為客戶解答疑慮等; 2、處理網(wǎng)店日常事務(wù),包括網(wǎng)絡(luò)留言回復(fù)、到貨跟蹤、評(píng)價(jià)管理、售后服務(wù)等工作,配合運(yùn)營(yíng)處理訂單修改
約 9 個(gè)崗位
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桂林家居用品公司其他運(yùn)營(yíng)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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梁先生投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(初級(jí)) 職位2024-10-23
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劉小姐投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 跨境電商運(yùn)營(yíng)專員 職位2024-10-21
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范先生投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)專員 職位2024-10-21
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楊小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(初級(jí)) 職位2024-10-20
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覃小姐2024-10-18
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蔣先生2024-10-18
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桂林 其他運(yùn)營(yíng)職位招聘工資
¥
3964
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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35.8%3K
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28.3%4K
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13.2%5K
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5.7%6K-8K
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷18.9%
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初中1.9%
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高中7.5%
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中專3.8%
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大專60.4%
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本科7.5%
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占18.9%,初中占1.9%,高中占7.5%,中專占3.8%,大專占60.4%,本科占7.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41.5%
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1-3年56.6%
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3-5年1.9%
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.5%,1-3年占56.6%,3-5年占1.9%。