1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
按城市:
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銷售精英
4500-8000元- 五險
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14秦先生主管要求:年齡28歲以下,大傳以上學歷;限應屆畢業(yè)生;
崗位描述
1、通過各類展會和公司活動開拓新客戶;
2、日常訂單跟進,維護現有客戶的業(yè)務存量;
3、主動與客戶溝通增加訂單,有計劃的完成銷售目標;
4、年薪6萬起以業(yè)績?yōu)閷?,上不封?。
相關要求
1、形象氣質佳,溝通表達能力強;;
2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),能吃苦耐勞;
3、歡迎市場營銷類應屆畢業(yè)生加入我司共圖發(fā)展;
工作地址:桂林七星區(qū)高新信息產業(yè)園8-3號
約 1 個崗位
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桂林 其他銷售職位招聘工資
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4148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷50.4%
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初中10%
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高中11.7%
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中專6.5%
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大專19.8%
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本科1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50.4%,初中占10%,高中占11.7%,中專占6.5%,大專占19.8%,本科占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗69.1%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年27.9%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。