桂林醫(yī)療器械公司其他銷(xiāo)售職位招聘

共找到 6條桂林其他銷(xiāo)售職位招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(433) 桂林(142) 北海(103) 玉林(92) 柳州(91) 貴港(73) 梧州(71) 百色(56) 欽州(53) 防城港(41) 河池(40) 賀州(31) 來(lái)賓(23) 崇左(21)

按地區(qū)：

不限(141) 七星區(qū)(55) 臨桂區(qū)(22) 秀峰區(qū)(15) 象山區(qū)(13) 疊彩區(qū)(12) 靈川縣(12) 陽(yáng)朔縣(2) 興安縣(2) 全州縣(2) 荔浦市(2) 雁山區(qū)(1) 恭城縣(1) 資源縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(44) 五險(xiǎn)(6) 公積金(5) 崗位晉升(5) 節(jié)日禮物(5) 培訓(xùn)提升(5) 周末雙休(3) 加班補(bǔ)貼(3) 工作餐(3) 年終獎(jiǎng)(3) 提供住房(2) 項(xiàng)目提成(2) 接受畢業(yè)生(2)

生產(chǎn)線組長(zhǎng)

3500-4500元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 35歲以下中專(zhuān)以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-22

吳女士

人事

職位描述：
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃、銷(xiāo)售訂單組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原材料使用的控制。
3、根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制。
4、根據(jù)公司制度、7S 管理辦法對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行管理，提高員工質(zhì)量意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)。
5、組織展開(kāi)安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及實(shí)操的培訓(xùn)。
6、積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定。
7、根據(jù)返工程序要求及返工流程進(jìn)行返工、記錄、保存單據(jù)。
8、根據(jù)過(guò)程確認(rèn)中所要求工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，并形成記錄。
9、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的產(chǎn)品防護(hù)工作的實(shí)施。
任職要求：
1、要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷。
2、工作認(rèn)真，接受能力強(qiáng)，有好學(xué)精神，熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。
3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售工程師

5000-20000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 35歲以下大專(zhuān)以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-22

吳女士

人事

職位描述：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)及開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，評(píng)估和選擇代理商，建立銷(xiāo)售渠道；
2、定期參加國(guó)內(nèi)展會(huì)，拜訪客戶(hù)，推廣公司產(chǎn)品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程中關(guān)注的痛點(diǎn)，提高客戶(hù)滿意度；
3、推薦及介紹公司產(chǎn)品與銷(xiāo)售政策，關(guān)注客戶(hù)銷(xiāo)售情況，處理客訴，完成銷(xiāo)售計(jì)劃；
4、無(wú)需應(yīng)酬，保底+提成，提成上不封頂。
任職要求：
1、形象好氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有良好的溝通表達(dá)能力；
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，喜歡接受挑戰(zhàn)，可獨(dú)立工作/出差，能吃苦耐勞；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

倉(cāng)庫(kù)管理員

4000-5000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 25-35歲大專(zhuān)以上電子電器醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-22

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司成品的收、發(fā)、存工作，確保成品賬、卡、物一致；
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售出貨計(jì)劃及時(shí)在ERP對(duì)成品進(jìn)行出庫(kù)賬務(wù)操作；
3、協(xié)助公司成品日常出庫(kù)、發(fā)貨工作；
4、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常5S管理。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);有ERP使用工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康。

生產(chǎn)計(jì)劃員

6000-10000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 3年以上 25-35歲本科以上電子電器醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-22

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述 1. 負(fù)責(zé)年度計(jì)劃/三月滾動(dòng)計(jì)劃收集與資源檢討，確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢； 2. 負(fù)責(zé)制定月度生產(chǎn)計(jì)劃、三天排產(chǎn)計(jì)劃并實(shí)施,對(duì)物料計(jì)劃及時(shí)下達(dá)采購(gòu)申請(qǐng)； 3. …… 做好與市場(chǎng)銷(xiāo)售、采購(gòu)、車(chē)間等部門(mén)的橫向聯(lián)系，確保生產(chǎn)所需資源的質(zhì)量和及時(shí)性； 4. 監(jiān)控實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，處理生產(chǎn)過(guò)程中異常問(wèn)題，保證生產(chǎn)進(jìn)度； 5. …… 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，擁有良好的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性； 2. 熟練使用Office辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 3.

生產(chǎn)部經(jīng)理

7000-15000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上大專(zhuān)以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-17

吳女士

人事

職位描述： 1、負(fù)責(zé)主持部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、根據(jù)月生產(chǎn)計(jì)劃和銷(xiāo)售訂單組織和實(shí)施生產(chǎn)； 3、貫徹落實(shí)部門(mén)各崗位責(zé)任與工作標(biāo)準(zhǔn)； 4、對(duì)安全生產(chǎn)

銷(xiāo)售精英

4500-8000元

桂林光華科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 21-28歲大專(zhuān)以上醫(yī)療器械制造業(yè)

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-14

秦先生

主管

要求：年齡28歲以下，大傳以上學(xué)歷；限應(yīng)屆畢業(yè)生；崗位描述 1、通過(guò)各類(lèi)展會(huì)和公司活動(dòng)開(kāi)拓新客戶(hù)； 2、日常訂單跟進(jìn)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)的業(yè)務(wù)存量； 3、主動(dòng)與客戶(hù)溝通增加訂單，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售目標(biāo) …… 相關(guān)要求 1、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；； 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，喜歡接受挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞； 3、歡迎市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生加入我司共圖發(fā)展；工作地址：桂林七星區(qū)高新信息產(chǎn)業(yè)園8-3號(hào)

約 6 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

其他銷(xiāo)售職位

桂林醫(yī)療器械公司其他銷(xiāo)售職位招聘最新投遞

陳先生

投遞了桂林凱文彼德科技有限公司的倉(cāng)庫(kù)管理員職位

2024-10-23
趙先生

投遞了桂林凱文彼德科技有限公司的倉(cāng)庫(kù)管理員職位

2024-10-23
劉小姐

投遞了桂林凱文彼德科技有限公司的倉(cāng)庫(kù)管理員職位

2024-10-22
鄧小姐

投遞了桂林凱文彼德科技有限公司的倉(cāng)庫(kù)管理員職位

2024-10-22
楊先生

投遞了桂林凱文彼德科技有限公司的倉(cāng)庫(kù)管理員職位

2024-10-22
駱小姐

投遞了桂林凱文彼德科技有限公司的倉(cāng)庫(kù)管理員職位

2024-10-22

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桂林其他銷(xiāo)售職位招聘工資

￥ 4148

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 368份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K

12.2%

2K
32.3%

3K
28.8%

4K
13.3%

5K
8.2%

6K-8K
3%

8K-1W
2.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

50.4%
初中

10%
高中

11.7%
中專(zhuān)

6.5%
大專(zhuān)

19.8%
本科

1.6%

桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50.4%，初中占10%，高中占11.7%，中專(zhuān)占6.5%，大專(zhuān)占19.8%，本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

69.1%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.7%
1-3年

27.9%
3-5年

0.3%

桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占27.9%，3-5年占0.3%。

桂林其他銷(xiāo)售職位百科

...崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
　　2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
　　4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
　　5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú)，開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
　　7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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