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桂林電子公司其他生產(chǎn)制造職位招聘

桂聘提供2025年11月桂林電子公司其他生產(chǎn)制造職位最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4010元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他生產(chǎn)制造職位其他生產(chǎn)制造職位其他汽車職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
伍*士
崗位職責
1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程,對新產(chǎn)品的設(shè)計方案提供合理化建議,有利于產(chǎn)品可制造性、可測試性的實現(xiàn);
2.組織新產(chǎn)品(首件)試制、生產(chǎn)和負責新產(chǎn)品(首件)工藝文件編制及驗證;
3.負責產(chǎn)品來料驗收、電裝、測試、環(huán)境試驗工藝規(guī)程編制、改進和優(yōu)化,負責產(chǎn)品電裝、測試、試驗過程中技術(shù)指導;
4.參與各類規(guī)范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫;
5.參與生產(chǎn)過程中質(zhì)量事故分析,調(diào)查工作,負責解決生產(chǎn)過程中遇到的問題,并組織糾正和預防措施的實施;
6.負責員工的電裝、測試工藝技術(shù)培訓工作,宣貫企業(yè)有關(guān)工藝技術(shù)標準和有關(guān)規(guī)定;
7.負責板卡SMT外協(xié)廠家板卡SMT焊接過程質(zhì)量管理和控制。
任職資格
1.電子、控制、機電技術(shù)或相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2.具有豐富的電子產(chǎn)品電裝、測試工藝工程方面的知識和經(jīng)驗;具有較強的分析問題和現(xiàn)場指導能力;
3.熟悉電裝標準、電子產(chǎn)品測試指標;熟練掌握測試儀器使用方法;能夠編寫高質(zhì)量產(chǎn)品電裝、測試工藝規(guī)程;
4.熟悉電子產(chǎn)品環(huán)境試驗條件及試驗程序,能夠處理試驗中各類故障,編寫產(chǎn)品環(huán)境試驗工藝規(guī)程。
職位招聘1人
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:76
2025-11-19
蔣女士
人事HR
1、負責產(chǎn)品零部件的具體設(shè)計、裝配設(shè)計及2D工程圖的轉(zhuǎn)化及產(chǎn)品BOM、產(chǎn)品作業(yè)指導書制作;
2、從結(jié)構(gòu)設(shè)計、過程制樣到模具制作等實行全程跟蹤管控,及時發(fā)現(xiàn)并整改問題;
3、完成項目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔,協(xié)助指導生產(chǎn)部及工程部的生產(chǎn)裝配工作;
4、負責處理結(jié)構(gòu)相關(guān)問題和提供技術(shù)支持,后續(xù)對產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方案進行跟蹤改善。
任職要求:
1、熟練運用SolidWorks和AutoCAD等設(shè)計軟件及辦公軟件;
2、熟悉結(jié)構(gòu)件的制造工藝(例如注塑、鈑金、機加工等工藝),了解相關(guān)標準、安規(guī)知識;
3、有較強的抗壓能力,態(tài)度端正,有責任心,善于溝通,有團隊協(xié)作精神。
職位福利:周末雙休、績效獎金、年底雙薪、全勤獎、五險、優(yōu)秀員工獎金

質(zhì)檢管理

5000-6500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 大專以上 電子 投遞:7人 瀏覽:496
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 歡迎殘疾人
2025-11-18
姚先生
HR
一、崗位核心職責
1、質(zhì)量檢驗:根據(jù)檢驗標準、工藝文件或樣品,使用相關(guān)工具(如卡尺、千分尺、顯微鏡等)對原材料、半成品、成品進行檢驗,確保符合質(zhì)量要求。
2、數(shù)據(jù)記錄與報告:準確、及時地記錄檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果,填寫檢驗報告單和質(zhì)量記錄表單。對檢驗數(shù)據(jù)進行初步統(tǒng)計分析。
3、不合格品控制:識別、標識并隔離不合格品,按照流程進行處理(如退貨、返工、報廢),并參與不合格品的評審和原因分析。
4、質(zhì)量監(jiān)控:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù),及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的質(zhì)量問題或風險。
4、儀器設(shè)備維護:負責日常使用的檢驗、測量和試驗設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護,確保其處于良好且校準有效的狀態(tài)。
5、支持質(zhì)量改進:參與質(zhì)量問題的調(diào)查和分析,協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實施糾正和預防措施(CAPA),持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量。
1、原則性與責任心:堅持原則,秉公辦事,對產(chǎn)品質(zhì)量高度負責,不放過任何一個細節(jié)。
2、細心與嚴謹:工作細致入微,觀察力強,能夠發(fā)現(xiàn)細微的缺陷和問題。
3、溝通能力:具備良好的溝通能力,能清晰、準確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問題,并與相關(guān)部門進行有效協(xié)作。
4、學習能力:愿意學習新的檢驗技術(shù)、標準和公司流程,能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗要求。
5、團隊合作:具備團隊精神,能與生產(chǎn)、工程、采購等團隊協(xié)同工作,共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。
6、抗壓能力:能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。
7、熟悉質(zhì)量管理體系。
約 3 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林其他生產(chǎn)制造職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    34.7%
  • 初中
    6.1%
  • 高中
    6.1%
  • 中專
    12.2%
  • 大專
    22.4%
  • 本科
    18.4%
桂林其他生產(chǎn)制造職位招聘需要什么學歷?不限學歷占34.7%,初中占6.1%,高中占6.1%,中專占12.2%,大專占22.4%,本科占18.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.1%
  • 1-3年
    34.7%
  • 5-10年
    4.1%
桂林其他生產(chǎn)制造職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占34.7%,5-10年占4.1%。
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