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汽車內飾包覆技師
4500-6000元12小時前陳女士主任工作內容:
1、汽車車輛儀表皮套、門板、方向盤、頂棚,內飾件、外飾件、座椅、商務車內飾改裝等包覆工作;
職位要求:
1、汽車裝飾軟包技術熟練,兩年以上車輛內飾包覆工作,能獨立完成車輛包覆或拆裝;
2、工作積極主動,認真仔細,有較強的責任心和上進心,虛心學習。 -
注冊專員
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-24張女士招聘經(jīng)理職位描述:
1、負責醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊,包括但不限于注冊資料、技術文檔撰寫;和檢測所對接溝通;和藥監(jiān)局、公告機構對接溝通;配合協(xié)助注冊審核;
2、維護醫(yī)療器械相關證件的持續(xù)有效,進行延續(xù)/變更申報;
3、關注了解行業(yè)動態(tài)與法規(guī)標準,適當時進行學習轉化并培訓。
職位要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的學習能力和溝通能力,思維清晰有條理;
3、有3年及以上醫(yī)療器械注冊工作經(jīng)驗,有歐盟MDR醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、了解國內外醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械法規(guī)者優(yōu)先。 -
康復師
3500-6000元2024-10-22黃女士HRBP職位詳情
崗位描述
1、在護理主任的領導下進行日常長者康復工作。
2、做好按摩等康復工作,并指導康復訓練,嚴格操作規(guī)程。
3、及時向上級匯報病員情況,能夠提出康復指導意見。
4、能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作
5、能積極開展新技術、新業(yè)務,參加科研,總結經(jīng)驗。
6、周到熱情服務,搞好醫(yī)患關系
7、完成領導交付的其他任務。
相關要求
1、年齡:28-50歲
2、性別:不限
3、身體狀況:健康
4、學歷:中專及以上
5、專業(yè):醫(yī)學及康復相關專業(yè)
6、資格證:康復師資格證(必須持證上崗)
7、任職資格:
(1)具有較強的醫(yī)患溝通能力,能夠很好的處理醫(yī)患之間的矛盾;
(2)具有較強的專業(yè)知識和良好的業(yè)務素質;
(3)能夠獨立值班,書寫病歷。
考慮清楚可以直接撥打電話咨詢面試,謝謝 -
檢驗員提供吃住待遇好
5200-6000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
2024-10-21張主管招聘主管4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調薪、選拔晉升(技術職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住,進廠當天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。 -
操作員寒假工提供吃住無需經(jīng)驗
5300-6200元2024-10-21張主管招聘主管4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調薪、選拔晉升(技術職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住,進廠當天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。 -
污水處理技術員
3500-5500元2024-10-15李勤人事主管確保工藝正常運行,使水處理效果和質量達到技術要求。 4、了解水質情況及其與設備運行的關系,能按工藝要求調整運行狀態(tài)。 -
草坪管理技術員
4000-5000元2024-10-14陳女士主管1、熟知草坪病蟲害的管理及用藥,提前預防各類病蟲害,養(yǎng)護草坪等各類工作,要求經(jīng)驗豐富。
約 7 個崗位
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楊先生投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 草坪管理技術員 職位2024-10-27
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胡小姐投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 檢驗員提供吃住待遇好 職位2024-10-22
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陳先生投遞了 廣西貴客特種車輛制造有限公司 的 汽車內飾包覆技師 職位2024-10-20
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張先生投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 草坪管理技術員 職位2024-10-18
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桂林 其他技術職位招聘工資
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4563
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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2.8%2K
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷21.6%
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初中13.5%
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高中5.4%
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大專40.5%
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本科16.2%
桂林其他技術職位招聘需要什么學歷?不限學歷占21.6%,初中占13.5%,高中占5.4%,大專占40.5%,本科占16.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗43.2%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年48.6%
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3-5年2.7%
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5-10年2.7%
桂林其他技術職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.2%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占48.6%,3-5年占2.7%,5-10年占2.7%。