按地區(qū):
按商圈:
-
酒店前廳主管
3000-5000元2024-10-21劉女士工作能力:
1、熟悉酒店前廳業(yè)務。2、服從上級領導安排。3、協(xié)助部門經理對前廳人員的管理。4.熟悉各地方相關的政策法規(guī),有出色的溝通能力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力;
要求1.、語言能力:普通話
2、教育:大專以上學歷,3年以上三星級以同等工作經驗;
3、任職資格:
認同維也納價值觀,有很強的服務意識和學習能力,熟悉維也納經營和管理體系;
愛崗敬業(yè),注重工作結果;
誠信,正直,有親和力;
有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成前廳經理下達的各種指令。
職位招聘2-4人 -
前廳主管
3000-4000元2024-10-111.做好前臺接待工作
2.協(xié)助前廳經理管理前臺團隊
3.處理客人投訴以及做好網絡邀評工作
4.處理店總,前廳經理交代的其他事務
職位招聘1人
約 2 個崗位
桂林餐飲公司前廳主管招聘最新投遞
-
羅小姐投遞了 桂林馨譽酒店管理有限公司 的 前廳主管 職位2024-10-17
-
張先生投遞了 臨桂區(qū)太陽大酒店有限公司 的 酒店前廳主管 職位2024-10-13
-
周先生投遞了 臨桂區(qū)太陽大酒店有限公司 的 酒店前廳主管 職位2024-10-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 酒店前廳經理招聘工資
¥
4114
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
-
3%2K
-
32.7%3K
-
34.7%4K
-
19.8%5K
-
9.9%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷69.3%
-
初中1%
-
高中5%
-
中專3%
-
大專18.8%
-
本科3%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.3%,初中占1%,高中占5%,中專占3%,大專占18.8%,本科占3%。
經驗要求分析
-
不限經驗65.3%
-
1-3年31.7%
-
3-5年3%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,1-3年占31.7%,3-5年占3%。