1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林地質(zhì)公司qa專(zhuān)員招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 qa專(zhuān)員 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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質(zhì)檢專(zhuān)員
2800-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-23熊繼維行政經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范;
2. 按產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品外觀及性能進(jìn)行檢驗(yàn)、對(duì)產(chǎn)品標(biāo)配裝箱模擬震動(dòng)進(jìn)行測(cè)試;
3. 定期對(duì)庫(kù)存成品維護(hù)檢測(cè),及時(shí)對(duì)售后產(chǎn)品的性能和數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測(cè);
4. 對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品及時(shí)提出整改意見(jiàn)并跟蹤處理。
任職要求:
1. 具有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001體系;
2. 熟悉電子電路產(chǎn)品,有電子廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 身體健康,工作仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理及工作安排
福利:
1、薪酬:底薪+績(jī)效工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+中餐補(bǔ)貼;
2、雙休+帶薪年假+節(jié)假日同步國(guó)家放假安排+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日禮品等。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
qa專(zhuān)員現(xiàn)場(chǎng)qa專(zhuān)員質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員食品安全質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查檢測(cè)員質(zhì)量工程師(qa)食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理qa品質(zhì)工程師qc測(cè)試員質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)管理崗品質(zhì)主管質(zhì)量管理人員品質(zhì)經(jīng)理食品檢驗(yàn)員產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)測(cè)試員qc主管機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)體系工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員品管qc
桂林地質(zhì)公司qa專(zhuān)員招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4920
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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25.2%3K
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29.3%4K
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14.3%5K
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17.7%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.3%
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初中3.4%
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高中6.8%
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中專(zhuān)4.8%
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大專(zhuān)40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.3%,初中占3.4%,高中占6.8%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.7%
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3-5年7.5%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.7%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。