1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林餐飲公司品質(zhì)管理主管招聘(有加班補貼)
共找到
1條
桂林 品質(zhì)管理主管 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
-
店長
5000-7000元2024-10-25麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標,確保費用支出與年度預(yù)算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作;
5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn),書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)管理主管質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員食品安全質(zhì)量檢測質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查檢測員質(zhì)量工程師(qa)食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理qa品質(zhì)工程師qc測試員質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)管理崗品質(zhì)主管質(zhì)量管理人員品質(zhì)經(jīng)理食品檢驗員產(chǎn)品檢驗員品質(zhì)測試員qc主管機械加工檢驗品質(zhì)體系工程師質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員品管qc
桂林餐飲公司品質(zhì)管理主管招聘(有加班補貼)最新投遞
-
王先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-10-23
-
龍先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-10-21
-
柳先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-09-17
-
李小姐投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-08-29
-
肖先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-08-09
-
蔣先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-07-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4920
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
-
0.7%小于2K
-
2%2K
-
25.2%3K
-
29.3%4K
-
14.3%5K
-
17.7%6K-8K
-
6.8%8K-1W
-
4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷29.3%
-
初中3.4%
-
高中6.8%
-
中專4.8%
-
大專40.1%
-
本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.3%,初中占3.4%,高中占6.8%,中專占4.8%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗36.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年53.7%
-
3-5年7.5%
-
5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.7%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。