桂林廣告公司品保員招聘（有提供住房）

共找到 1條桂林品保員招聘（有提供住房）職位。好工作，上桂聘

組裝

5000-6000元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30人廣告人力資源中介

五險(xiǎn)
提供住房
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)

2024-10-31

張主管

招聘主管

1. 小時(shí)工19元每小時(shí)，綜合月薪5200-6500左右
一公司介紹本公司主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品整機(jī)組裝、零配件制造、檢測(cè)等，目前產(chǎn)品涉及手機(jī)、電腦、平板、電子手表等一系列電子產(chǎn)品。公司成立多年，在廣東、廣西、重慶等地設(shè)有廠區(qū)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。現(xiàn)因電子類制造業(yè)訂單猛增，公司繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)能力，特面向社會(huì)誠聘下列精英。
二招聘崗位
組裝，包裝，測(cè)試，質(zhì)檢，倉庫
6.物料員25人。
7.其他崗位150人:技術(shù)工/學(xué)徒工（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從普工報(bào)名，入廠后15天，根據(jù)能力，由廠區(qū)分配崗位）
二、招聘要求
1、16-45周歲
2、學(xué)歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），大專及本科學(xué)歷公司會(huì)列為儲(chǔ)備干部。
3、二代身份證有效原件，（臨時(shí)、消磁、過期身份證必須提前說明)
4無前科案底，紋身煙疤提前說明！
三、薪資待遇
1、方案一，同工同酬正式工：基本工資：2100~2400
元/月+旺季補(bǔ)貼400元每月+績(jī)效500+全勤200+夜班
補(bǔ)貼等，綜合工資5000-6500元
2、方案二，小時(shí)工:16到20元每小時(shí)2、崗位津貼：300元/月。
3、全勤獎(jiǎng)：200元/月。
4、生產(chǎn)獎(jiǎng)金：500-1500元/月。
5、季度獎(jiǎng)金：300-500元。
6、加班工資:平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍（按國家勞動(dòng)法規(guī)定）。
7、工資以打卡方式每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，打入工資卡。
四、工作時(shí)間
1、每天工作8小時(shí)，做五休一，早上8點(diǎn)到下午17點(diǎn)，
每超出以外均算加班（加班費(fèi)按國家勞動(dòng)法規(guī)定去支付）平時(shí)1.5倍，周六周日2倍，國定假日3倍。
五、福利待遇
1、住房公積金及保險(xiǎn)——按勞動(dòng)法規(guī)定購買五險(xiǎn)一金;
2、公司提供工作餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿，宿舍配有電視機(jī)，洗衣中心空調(diào)和24小時(shí)熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等，獨(dú)立陽臺(tái)及衛(wèi)生間，標(biāo)準(zhǔn)6-8人間。
4、免費(fèi)提供工作服、工作鞋.
5、免費(fèi)發(fā)放被褥四件套.
6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。
工作地址：桂林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

約 1 個(gè)崗位

按城市：

桂林(2) 南寧(1) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(2) 七星區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1)

按商圈：

不限(2) 桂林市七星區(qū)人民政府(1) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(5) 人力資源(2) 中介(2) 廣告(1)

按福利：

不限(4) 五險(xiǎn)(1) 提供住房(1) 培訓(xùn)提升(1) 接受畢業(yè)生(1)

桂林廣告公司品保員招聘（有提供住房）最新投遞

謝小姐

投遞了廣西鯨海信息技術(shù)有限公司的組裝職位

2024-11-06
李先生

投遞了廣西鯨海信息技術(shù)有限公司的組裝職位

2024-11-01
謝先生

投遞了廣西鯨海信息技術(shù)有限公司的組裝職位

2024-11-01

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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

￥ 4905

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 145份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K

0.7%

小于2K
2.1%

2K
23.4%

3K
31%

4K
14.5%

5K
17.9%

6K-8K
6.9%

8K-1W
3.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

29.7%
初中

2.8%
高中

6.2%
中專

4.1%
大專

41.4%
本科

15.9%

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占29.7%，初中占2.8%，高中占6.2%，中專占4.1%，大專占41.4%，本科占15.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

36.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.4%
1-3年

52.4%
3-5年

8.3%
5-10年

1.4%

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占36.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占52.4%，3-5年占8.3%，5-10年占1.4%。

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)

1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

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