1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林大學(xué)培訓(xùn)專員招聘
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桂林 培訓(xùn)專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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人事/行政專員
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2024-10-10張?jiān)?/div>行政主管崗位要求:
1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
3、審核每日業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)資料整理及管理;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);
5、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)增減員變更及系統(tǒng)管理;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)的組織、策劃和安排;
7、負(fù)責(zé)房租、電、網(wǎng)、專利費(fèi)的繳納;
8、負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、資料更新;
9、協(xié)助主管分派的其它日常行政事務(wù)。
相關(guān)要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作word、excel、PPT辦公軟件;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心;
4、具有一定的判斷、計(jì)劃與執(zhí)行能力。約 1 個(gè)崗位桂林相關(guān)熱門崗位
人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員/助理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員/主管客服培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)運(yùn)營專員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)桂林大學(xué)培訓(xùn)專員招聘最新投遞
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。
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