桂林培訓與企業(yè)文化經理招聘
桂聘提供2025年11月桂林培訓與企業(yè)文化經理最新招聘，靈川縣1條，平均工資約為3990元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多培訓與企業(yè)文化經理培訓與企業(yè)文化經理企業(yè)文化經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡優(yōu)總經理鑫亨達食品有限公司
人力資源與人事崗位招聘要求
公司簡介：
我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產連鎖門店，公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優(yōu)質的商品與服務。我們重視人才，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和充滿活力的工作環(huán)境。
一、 人力資源經理/主管
崗位概述：
全面負責區(qū)域內或公司總部的人力資源管理工作，統籌規(guī)劃、實施各項HR政策與流程，為業(yè)務發(fā)展提供強有力的人才支持與組織保障，提升員工敬業(yè)度與團隊效能。
主要工作職責：
1. 招聘與配置：
· 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店拓展計劃，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計劃。
· 負責關鍵崗位（如店長、部門經理、總部職能人員）的招聘、面試與甄選。
· 管理與優(yōu)化招聘渠道，建立特產行業(yè)人才庫。
· 統籌一線員工（如收銀、理貨、導購）的批量招聘策略，確保門店運營人力充足。
2. 培訓與發(fā)展：
· 搭建并完善員工培訓體系，包括新員工入職培訓、在崗技能培訓、管理層領導力發(fā)展等。
· 組織并實施零售業(yè)務、客戶服務、食品安全等核心課程的培訓。
· 協助各部門進行人才盤點，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
3. 績效與薪酬：
· 負責推行并優(yōu)化公司績效管理體系，指導各部門進行績效目標設定、過程跟進及結果評估。
· 參與制定具有市場競爭力的薪酬福利方案，定期進行薪酬調研與分析。
· 負責門店層面績效獎金、銷售提成等激勵方案的審核與執(zhí)行。
4. 員工關系與企業(yè)文化：
· 建立和諧的員工關系，處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件。
· 組織員工活動，推動企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力。
· 確保公司人力資源政策與流程符合國家勞動法律法規(guī)。
5. HR數據分析與流程優(yōu)化：
· 定期分析人力資源數據（如離職率、人效、招聘成本等），為管理決策提供數據支持。
· 持續(xù)優(yōu)化人力資源各模塊的工作流程，提升HR運營效率。
任職資格要求：
· 學歷與經驗：
· 大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 二年以上人力資源相關工作經驗，至少1年以上零售、快消或連鎖服務行業(yè)HR管理經驗。
· 熟悉門店運營人力資源管理特點者優(yōu)先。
· 專業(yè)知識與技能：
· 精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、員工關系及績效管理。
· 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規(guī)。
· 具備出色的面試與人才評估能力。
· 能力與素質：
· 出色的溝通協調能力和人際交往能力，能處理復雜的員工關系問題。
· 強大的執(zhí)行力與抗壓能力，能適應快節(jié)奏、多任務的工作環(huán)境。
· 數據分析能力，能通過數據發(fā)現問題并提出解決方案。
· 具備團隊管理經驗和領導力。
· 積極主動，責任心強，具有高度的保密意識。
· 更新和維護員工花名冊及人事檔案。
熟悉各類辦公軟件的運用。
我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬待遇： 基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金。
· 完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期體檢、團建活動等。
· 系統的培訓發(fā)展： 完善的入職培訓、在崗技能培訓及管理能力提升計劃。
· 清晰的職業(yè)路徑： 提供管理和專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，助您實現職業(yè)理想。
· 開放包容的工作氛圍： 年輕活力的團隊，單直接的溝通文案。
我們期待您的加入，共同成長！
使用說明：
1. 【】中的內容：請?zhí)鎿Q為您公司的具體信息。
2. 職責與要求：您可以根據公司組織架構的實際情況，對職責進行增刪。例如，如果HR經理下設薪酬專員，則可以將薪酬核算的職責從人事專員處移除。
3. 行業(yè)經驗：對于連鎖超市而言，零售行業(yè)經驗是極大的加分項，在招聘時應重點考察。
約 1 個崗位
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桂林培訓與企業(yè)文化經理招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-11-24 -
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桂林企業(yè)文化招聘工資
￥
3990
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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16.7%2K
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25%3K
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16.7%4K
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25%5K
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8.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷81.8%
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大專18.2%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷？不限學歷占81.8%，大專占18.2%。
經驗要求分析
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不限經驗90.9%
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1-3年9.1%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經驗？不限經驗占90.9%，1-3年占9.1%。
相關企業(yè)
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許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
批發(fā)/零售 10-30人 -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
大家庭主要生產銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務點心制作等業(yè)務。 -
一般經營項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品初加工；初級農產品收購；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可經營項目：食品生產；食品銷售；食品互聯網銷售；飲料生產；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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全國招商加盟羊奶制品連鎖加盟店 -
食品 10-30人 -
食品生產、研發(fā)、銷售；農作物種植、銷售；初級農產品加工、銷售；冷藏服務；花卉、茶葉、茶具、日用百貨、化妝品、服裝銷售；農業(yè)項目投資與開發(fā)；攝影服務；網站設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品生產；食品銷售；住宿服務；建設工程施工（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；企業(yè)管理咨詢；信息技術咨詢服務；酒店管理；餐飲管理；食用農產品批發(fā)；辦公用品銷售；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；專業(yè)設計服務；建筑物清潔服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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五金交電(電動車、摩托車除外)、日用百貨、針紡織品、洗滌用品、化妝品、食品(憑有效許可證經營)、包裝材料、工藝品、紙制品、床上用品、機械配件、服裝鞋帽、電腦軟硬件及耗材、通訊器材（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統除外)、皮革制品、文化辦公用品、照明設備、不銹鋼制品、鋁合金制品、玻璃制品、酒店用品、酒店設備、機電產品(許可審批項目除外)、體育用品批發(fā)、零售:煙草專賣零售(憑有效許可證經營).(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動.)
