桂林房地產(chǎn)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)員招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 培訓(xùn)業(yè)務(wù)員 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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銷售精英
5000-20000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前羅松經(jīng)理薪酬待遇:
1、高新待遇,傭金提成80%,平均收入5000--20000不等,收入無上限。
2、有無經(jīng)驗均可,新人入職帶教,公司提供各種專業(yè)培訓(xùn),成長機會多。
3、工作氛圍融洽,同事之間互幫互助,不定期舉行各種團建活動。
4、工作自由輕松。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)日常客戶接待,依據(jù)客戶需求匹配房源信息,陪同客戶看房并促成交易。
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先~
2、能吃苦耐勞,有上進心! -
銷售精英
5000-50000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23楊女士人事經(jīng)理1.工作輕松 上手容易 有無經(jīng)驗均可
2.工作時間9:00-12:00 14:00點-18:00,月休四天,節(jié)假日發(fā)放福利。公司氛圍好,不定時團建。
3傭金高提成:
月收入5000-30000無上限.只要你夠努力一切皆有可能。
4.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。
5.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶。 -
銷售精英
8000-30000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23楊女士人事經(jīng)理誠招二手房業(yè)務(wù)員數(shù)名,工作輕松自由,寶媽也可以,不耽誤接送孩子上下學(xué)。
1、薪酬待遇: 傭金高提,平均收入:5000-30000不等、收入無上限、節(jié)假日有禮品、不定期團建,公司工作氛圍好,工作自由。
2、任職資格:男女不限 學(xué)歷不限,年齡18-45歲 有無經(jīng)驗均可,不會可以學(xué)、只要你肯干、入職后有資深店長進行相關(guān)培訓(xùn)。
要求:1.對工作有積極向上的心態(tài),有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè)。
2.能吃苦耐勞、有強烈的掙錢欲望心。(目標(biāo)需要靠自己的付出)
3.如果你對房地產(chǎn)市場感興趣,熱愛房產(chǎn)事業(yè),歡迎加入我們,一起開創(chuàng)美好未來! -
銷售顧問
6800-8200元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16韋女士人事經(jīng)理5,有方便的交通工具 三:薪資待遇 1、 具有競爭力的薪資:底薪(1500~2100元)+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓(xùn),實習(xí)期滿基本工資水平5000元,有能力者輕松過萬 2,每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 -
臨桂房產(chǎn)銷售
7100-12000元2024-10-15黃女士人事專員上班時間9:00-12:00 14:30-17:30 底薪+提成+獎勵+團建,意外險,月休4天自由安排,傭金65% 入職要求:追求上進,有賺錢的想法。回復(fù)不了?。。〖覸 189---7865---5582(加薇數(shù)字) 工作內(nèi)容:熟悉桂林樓盤的具體位置和詳細(xì)信息,為客戶精準(zhǔn)配盤,促進成交 -
房屋銷售專員
5000-20000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11楊生人事職位描述 一、崗位職責(zé):(無驗者均可)店長親自培訓(xùn)上崗 1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng) …… 三、福利待遇: 1、良好晉升空間 2、提成+獎金+過節(jié)費+培訓(xùn)+年假+旅游 -
銷售專員
5000-20000元- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定時團建
- 工作時間自由
2024-10-11楊生人事提供完善的入職培訓(xùn)和發(fā)展計劃,助您快速成長; 3. 提供具有競爭力的基本薪酬 4. 工作時間靈活,公司提供舒適辦公環(huán)境及定期團隊活動。
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