桂林培訓(xùn)文化主管招聘 logo

桂林培訓(xùn)文化主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)文化主管最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為4564元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 2年以上 20-35歲 初中以上 食品 零售 瀏覽:114
2025-11-24
胡優(yōu)
總經(jīng)理
1. 誠(chéng)聘門店導(dǎo)購(gòu)——傳遞廣西特色,踐行服務(wù)初心
崗位職責(zé)
1.?熱情接待顧客,精準(zhǔn)介紹廣西特產(chǎn)(糕點(diǎn)、文創(chuàng)等)的文化內(nèi)涵、產(chǎn)品特點(diǎn)及合規(guī)信息,促成銷售;
2.?維護(hù)門店貨品陳列,確保特產(chǎn)陳列符合文化展示標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)補(bǔ)貨并檢查貨品質(zhì)量;
3.?耐心解答顧客咨詢,處理簡(jiǎn)單客訴,提升顧客滿意度與復(fù)購(gòu)率;
4.?配合門店店長(zhǎng)完成銷售指標(biāo),踐行稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)中的“利他”服務(wù)理念。
任職要求
1.?18-35歲,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)流暢;
2.?熱愛零售行業(yè),對(duì)廣西地域文化有興趣,愿意學(xué)習(xí)特產(chǎn)相關(guān)知識(shí);
3.?具備服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心,吃苦耐勞,能適應(yīng)門店工作節(jié)奏;
4.?認(rèn)同稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué),踐行“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、精進(jìn)向上”的工作態(tài)度。
薪資福利
1.?底薪3500-4500元+高額提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5000-8000元/月;
2.?五險(xiǎn)一金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日特產(chǎn)福利+員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠;
3.?晉升通道:導(dǎo)購(gòu)→資深導(dǎo)購(gòu)→門店主管,與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
上班地點(diǎn):南寧、柳州、桂林、陽(yáng)朔

商品專員

3500-5000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 高中以上 食品 零售 瀏覽:66
2025-11-24
胡優(yōu)
總經(jīng)理
鑫亨達(dá)特產(chǎn)市集連鎖品牌貨品分析專員——用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈,賦能地域特色經(jīng)營(yíng) 崗位名稱 貨品分析專員(連鎖超市體系) 崗位職責(zé) 1.?建立健全貨品數(shù)據(jù)分析體系,聚焦廣西特產(chǎn)(含糕點(diǎn)、民俗文創(chuàng)類商品)及全品類庫(kù)存、銷售、毛利數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),輸出可視化分析報(bào)告; 2.?深度挖掘貨品銷售規(guī)律,結(jié)合地域消費(fèi)習(xí)慣、季節(jié)節(jié)點(diǎn)、文化營(yíng)銷活動(dòng),優(yōu)化特產(chǎn)及核心品類的采購(gòu)計(jì)劃、補(bǔ)貨策略與陳列邏輯; 3.?跟蹤貨品生命周期管理,識(shí)別滯銷/暢銷單品,提出SKU優(yōu)化建議,降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)成本,提升特產(chǎn)類商品市場(chǎng)占有率; 4.?聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、門店團(tuán)隊(duì),將數(shù)據(jù)分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的貨品調(diào)整方案,支撐連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)與差異化經(jīng)營(yíng); 5.?維護(hù)貨品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),確保配料表合規(guī)標(biāo)注、產(chǎn)地信息等核心數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為合規(guī)經(jīng)營(yíng)與文化營(yíng)銷提供數(shù)據(jù)支撐。 任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-2年超市/零售行業(yè)貨品分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.?熟練使用Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)采集、清洗、建模與解讀的能力; 3.?對(duì)零售行業(yè)貨品流轉(zhuǎn)邏輯有深刻理解,熟悉特產(chǎn)類商品特性,能結(jié)合地域文化、消費(fèi)趨勢(shì)提出針對(duì)性分析建議; 4.?具備強(qiáng)烈的“利他之心”與責(zé)任意識(shí),邏輯思維清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能快速響應(yīng)門店與各部門數(shù)據(jù)需求; 5.?認(rèn)同稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué),踐行“數(shù)據(jù)求真、務(wù)實(shí)精進(jìn)”的工作理念,愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)。 薪資福利 1..?五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利(含廣西特色禮品)+員工內(nèi)購(gòu)特產(chǎn)優(yōu)惠; 2..?完善的培訓(xùn)體系:稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)實(shí)戰(zhàn)課程、連鎖零售運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析技能提升培訓(xùn); 3.?清晰的晉升通道:貨品分析專員→貨品分析主管→供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)經(jīng)理,鼓勵(lì)員工通過創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng); 4.溫馨的工作氛圍:踐行“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),感受廣西文化魅力。 企業(yè)愿景 我們是一家以廣西特色文化為核心的連鎖超市品牌,始終踐行稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué),致力于讓更多人感受廣西特產(chǎn)的魅力與文化的溫度。誠(chéng)邀認(rèn)同“以心為本、務(wù)實(shí)精進(jìn)”理念的你加入,用數(shù)據(jù)為連鎖經(jīng)營(yíng)注入動(dòng)力,共同打造具有地域特色與文化底蘊(yùn)的零售品牌!
約 2 個(gè)崗位
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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.8%
  • 初中
    3.8%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    15.1%
  • 本科
    9.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    79.2%
  • 1-3年
    17%
  • 3-5年
    3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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