桂林臨桂區(qū)培訓大專招聘(有培訓提升)
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桂林 臨桂區(qū) 培訓大專 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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商務接待實習生(25屆畢業(yè)生)
2200元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26伍女士人事專員一、崗位職責:
1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
2、負責公司的文件處理工作,打印、復印、傳真的收發(fā);
3、負責來訪客人的優(yōu)質接待(包括但不限于公司介紹、講解);
4、熟練掌握接待服務設施的使用方法及規(guī)定;
5、接受領導工作安排并協助做好其他工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,身高165以上;
2、溝通表達能力良好,抗壓能力強;
三、福利待遇:
1、可開具實習證明,實習期表現優(yōu)異者畢業(yè)可轉正式員工;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,月休6天,排班調休制。
3、可享受餐補、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等~ -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-10-23吳老師人事處干事1、根據集團營銷總體目標,制定集團年度營銷計劃和費用預算,并負責銷售目標的達成;
2、負責公司各個房地產項目的銷售工作,并參與管理和督導現場銷售;
3、參與各項目的營銷推廣、活動舉行;
4、參與公司各個房地產項目所在區(qū)域的市場調研、競爭分析、數據研究等系統(tǒng)的市場研究工作;
5、負責各項目銷售團隊的人員招聘、工作培訓、績效考核等相關工作。
6、參與跟顧問公司、銷售代理公司、廣告公司、活動公司等合作單位的工作對接,參與銷售拓展。
崗位要求:
1、專業(yè)不限,全日制正規(guī)院校大專及以上學歷;
2、六年以上房地產營銷經驗,三年以上樓盤的銷售管理經驗,至少有過3個項目的操盤經驗;
3、具備豐富有效的團隊管理經驗及房地產樓盤的銷售經驗;
4、具有較高的承壓能力,以結果為導向,能夠實現公司的年度銷售目標。 -
月子中心護士
3000-4000元2024-10-22王總總經理一、崗位職責
1.?負責產婦和新生兒的日常護理工作,包括生命體征監(jiān)測、傷口護理、母乳喂養(yǎng)指導等。
2.?按照護理流程和標準,為產婦和新生兒提供專業(yè)、優(yōu)質的護理服務,確保母嬰的健康和安全。
3.?密切觀察產婦和新生兒的身體狀況,及時發(fā)現并處理異常情況,如新生兒黃疸、產婦產后出血等,必要時及時上報醫(yī)生。
4.?協助產婦進行產后康復訓練,如產后體操、盆底肌修復等,并給予相應的健康指導。
5.?為新生兒提供沐浴、撫觸、游泳等護理服務,促進新生兒的生長發(fā)育。
6.?對產婦和家屬進行母嬰護理知識的培訓和指導,包括母乳喂養(yǎng)技巧、新生兒護理方法、產后飲食注意事項等。
7.?負責護理區(qū)域的清潔、消毒工作,保持環(huán)境整潔衛(wèi)生,預防交叉感染。
8.?準確記錄產婦和新生兒的護理信息,如護理記錄、病情觀察記錄等。
9.?配合醫(yī)生進行查房,執(zhí)行醫(yī)囑,協助完成各項醫(yī)療護理操作。
10.?完成上級領導交辦的其他工作任務。
二、任職要求
1.?護理專業(yè)大專及以上學歷,持有有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。
2.?具有1年以上婦產科、兒科或新生兒科的臨床護理工作經驗,有月子中心工作經驗者優(yōu)先。
3.?熟悉產婦和新生兒的護理知識和技能,能夠熟練操作相關護理設備。
4.?具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與產婦及其家屬建立良好的信任關系。 -
藥房店長
3500-6000元2024-10-15李女士人事主管本職工作:貫徹執(zhí)行公司經營理念、經營策略及相關規(guī)章制度,落實公司指令,執(zhí)行門店標準化建設,做好門店商品的進、存、銷、退、廢管理,培訓、指導門店員工提供專業(yè)、優(yōu)質的顧客服務,實現公司下達的經營目標和管理目標 …… 要求:1、高中或者大專以上學歷,藥學或銷售相關專業(yè); 2、40歲以下,接收應屆生,實習生; 3、有藥店工作經驗者優(yōu)先,就近安排工作地點; 五險+職務補貼+證書補貼
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